55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁员工可以选择不去吗
用人单位
搬迁
,劳动者
可以
拒绝去新单位上班吗?
答:
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响
。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;2、公司地址的变更...
工厂
搬迁员工可以不去吗
答:
2、当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,工厂是基于迫使劳动者离职而调整岗位,员工是可以拒绝的
。工厂以员工不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。3、工厂搬迁员工不去不...
企业搬迁员工不去
怎么补偿
答:
企业搬迁员工不去
,如何补偿具体如下:1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的;2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2...
企业搬
远了,劳动者能拒绝去上班吗?若拒绝违反劳动法吗?
答:
企业搬远了,劳动者不能拒绝去上班
,若拒绝就是违反劳动法了。企业的公司搬到了很远的地方,对于大部分劳动者来说是一件非常不好的消息,大部分劳动者可能都在公司的附近甚至离公司不远的地方租了房子,至于房子的期限到底...
公司搬迁员工能
以此而辞职吗?
答:
如果合同中没有明确规定
员工
必须随
企业搬迁
,那么员工就有权
选择不
随迁。当然,如果合同中明确规定了员工必须随企业搬迁,员工就必须遵守合同约定。此外,如果
公司搬迁
导致了员工权益的损失,如工作环境恶劣、通勤成本增加等,员工...
试用期
公司搬迁员工不去能不能
得到赔偿
答:
试用期
员工不去公司搬迁
,按照《中华人民共和国劳动法》和相关规定,一般不能获得赔偿。因为搬迁是公司正常经营的事情,员工应该根据公司需要配合,如果不去则可能被视为自动辞职。但是,在以下情况下,员工有可能获得相应的赔偿...
工厂
搬迁员工不去
只能自己辞职吗?
答:
法律分析:用人单位市内
搬迁
的,劳动者是可以申请辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
公司搬家员工不
愿意
去能
要到补偿吗
答:
公司搬家员工
不愿意去是否能要到补偿视情况而定:1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者不想去,公司不需要支付经济补偿金;2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者
不去
的,公司应该支付劳动者...
公司
突然决定
搬迁
,
员工不
想去,公司需要赔偿吗
答:
法律分析:如果
公司搬迁
到外地的,
员工不
想去,公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权利拒绝,并要求解除劳动关系,用人单位支付经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
公司搬迁员工不
愿意
去公司
如何赔偿
答:
公司搬迁
须向全体
职工
征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意去的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付
员工
经济补偿金...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司搬迁不让员工去
公司搬迁员工不去应该怎么做
公司搬迁耗着员工最后结果
如果搬厂老员工不去有赔偿吗
公司搬迁需要考虑员工
公司搬迁员工可以不接受吗
公司搬迁员工可以不帮搬迁吗
公司搬迁员工不去扣工资
公司搬迁可以离职吗