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公司搬迁员工可以选择不去吗
公司搬迁
外省
员工不去能不能
得到赔偿
答:
法律分析:
公司搬迁
到别的地方
员工不去
的,且劳动合同已经解除的,能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、...
公司搬迁
有多远
可以不去
,怎么赔偿
视频时间 02:26
公司搬迁
了
员工不
想去有补偿吗?
答:
劳动者
选择不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司搬迁
,
员工不
想去,公司怎么赔偿,工龄13年
答:
公司应该征求每位员工的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
公司搬迁员工
赔偿标准如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
劳动法里有没有规定
企业搬迁
,
职工不
愿意
去企业
是否会有赔偿?急!急...
答:
企业
变更工作地点,属于合同条款变更,
员工不
接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金。在变更条款必须遵循的第三个原则中,“遵循诚实信用的原则”,用人单位最初招用劳动者的条件发生变化的,必须与劳动者平等自愿、协商一致才可以变更。无法达成一致的,企业需承担经济赔偿。
工厂
搬迁
,
员工不
过去的话,会不会结清工资啊?
答:
工厂
搬迁
,
员工
不过去的话,应当结清工资。一、工厂本市区域内搬迁,公交可达,或者
企业
提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对
职工
生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。劳动者
不去
,可以与用人单位协商一致解除合同,或者提前30天书面停止用人单位解除合同。因此解除合同,用人单位应当在解除合同时...
公司搬迁员工不
愿去怎么办?
答:
公司搬迁员工不去
,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,
员工可
与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。
公司搬迁
为多少公里
可以不去
答:
法律分析:没有具体的规定,但是如果
公司搬迁
导致
员工
没有合理的方式上班,则可以视为劳务合同的内容已经发生改变,工作地点发生变动,劳动者可以请求用人单位的经济补偿或者协商解除劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十二条 有下列情形...
工厂
搬迁
,对不愿到新厂地去的
员工
要怎么办?
答:
工厂可以采用劳动合同协商解除的方式对员工进行遣散。因此工厂
搬迁
,
员工不
愿到新厂的话,
公司
只能解除劳动合同,同时支付员工一定额度的赔偿款。
我们
公司
要搬走,我们是不是一定要跟着去呢?
答:
你们
公司
要搬走,你们是不是要跟着去?一般情况下是要跟着去的。但具体到每个
职工
就要根据自已的情况决定去还是
不去
?如家里有老人,小孩,病号需要照顾,或自已身体的原因不能跟着去,只能辞职。所以不能一概而论去还是不去。
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