55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁员工可以选择不去吗
企业搬迁员工
如果
不去
有没有赔偿?
答:
(1)如果是同一行政区域内的工作地点变更(比如:变更前后的工作地点都是在北京市朝阳区内),对
员工
影响不大,可继续履行。此时,员工应当配合
搬迁
,否则
公司可
根据本单位的规章制度进行处理(如拒绝到新地址上班的,可以旷工为由辞退等),此种情况下如果员工以单位违法解除劳动为由提起劳动仲裁,一般...
公司搬迁不
想去有没有赔偿
答:
劳动者
选择不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司
本区范围内
搬迁
但距离远超过50公里,
员工不去
有经济补偿吗?
答:
一般来说,如果劳动合同中有关于
公司搬迁
的条款,员工可能需要接受搬迁安排或支付相应的经济补偿。但是,如果劳动合同中没有相关条款,那么员工是否需要
去公司
就需要看公司的规定。因此,建议员工仔细阅读劳动合同和公司的规定,以确定他们是否需要去公司。如果
员工不
确定或认为公司的规定不合理,可以与公司的...
,
公司搬迁
。
员工不
想去。是不是
可以
马上离职?
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,如果是因为
公司搬迁
造成劳动合同无法继续履行了,则公司是需要支付劳动者经济补偿金的。但是建议劳动者还是和公司进行协商一下,如果协商不一致,则可以提出被迫解除劳动关系。如果劳动者不打算要
去公司
赔偿了,则一般还是最好办理好交接手续之后再离开,防止公司以此为理由...
公司搬迁员工能
以此而辞职吗?
答:
反之,如果员工家庭情况比较稳定,且公司提供的福利和待遇比较优厚,那么员工就可能
选择
随企业搬迁。此外,公司的实际情况和行业特点也会影响员工的决策。如果公司搬迁到了一个不适合开展业务的地区,或者行业特点决定了需要靠近客户或供应链,那么员工随企业搬迁的可能性就会增加。总之,
公司搬迁员工
是否能以此...
工厂
搬迁员工不去能不能
得到赔偿
答:
工厂
搬迁员工不去能
得到赔偿。工厂搬迁员工不去的,如果因此与
公司
解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。员工赔偿标准:1、按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司搬
地址
员工不去
要赔钱吗
答:
法律分析:
公司搬迁员工不
愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式...
工厂跨省
搬迁
,
员工不去
怎么赔偿?
答:
厂里
搬迁员工不
想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
公司搬家不去
有赔偿吗
答:
《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司搬迁员工不
愿去新地址上班要赔偿吗?劳动部《关于〈...
公司
因发展需要,
搬迁
到离原厂区约5公里路程的地区,
员工不
愿到新地点...
答:
公司搬迁
时,
员工不
愿意到新厂区工作的,要区分以下情况进行处理:1、劳动合同明确约定工作地点的,公司在新厂区提供工作岗位的,属于对劳动合同的变更,应当取得员工的同意。员工不同意的,公司不得强制员工到新厂区工作。这种情况下,
公司可以
与员工解除劳动合同,并依法给予经济补偿金或者赔偿金。2、劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司搬外地 本地员工怎么办
新搬工厂工人不想干了
公司搬厂可以不去吗
公司强制搬迁到新地点办公