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公司搬迁员工可以选择不去吗
公司搬迁
,名称换了,
员工
有权
不去吗
?
视频时间 00:39
公司搬迁
,
员工不
愿去,要求公司补偿金
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不去
,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅《关于做好
企业
转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号(三)关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定...
公司搬迁
,上海本市内搬迁,
员工不去
,
可以
要求赔偿吗
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分...
公司
要
搬迁
到另一个区,
不去
有得赔吗
答:
公司搬迁
时,
员工不
愿意到新厂区工作的,要区分以下情况进行处理:1、劳动合同明确约定工作地点的,公司在新厂区提供工作岗位的,属于对劳动合同的变更,应当取得员工的同意。员工不同意的,公司不得强制员工到新厂区工作。这种情况下,
公司可以
与员工解除劳动合同,并依法给予经济补偿金或者赔偿金。2、劳动...
工厂
搬迁
至45公里外
员工可以不去吗
答:
但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如
企业
迁移、被兼并、企业资产转移等。
工厂
搬迁
,
员工不去
的话就辞退,这样该如何维护自己的权益?
答:
工厂搬迁,员工
不去
的,否给予经济补偿,要具体衡量
企业搬迁
的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,
公司可以
不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,
员工可
与单位解除劳动合同,并且要求单位支付...
工厂
搬迁
同区域,
工人不
想去,
能不能
解除劳动合同?
答:
因为
员工
在
公司
已够成事实的雇用关系。等同于签定了劳动合同。工厂无任何理由阻难员工的。 工厂
搬迁
,
工人不去
上班能解除劳动合同吗 这个要根据你劳动合同上工作地址确定,如果工作地址和变迁地址有很大差距,可以协商解除劳动合同支付补偿金。 工厂搬迁多少公里?员工不想
去能
立马解除劳动合同? 是这样,工厂这样做肯定是不...
公司
要
搬家
,
员工不
愿意去,算自动离职吗
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之...
公司
要
搬迁
了,我如果不愿意去的,会得到赔偿吗,
答:
1、如果用人单位愿意维持原劳动合同而劳动者不愿意续签的话,那么劳动者不能得到经济补偿;2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以不是相当于现在的
公司
辞退了劳动者,因为劳动合同依旧有效。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下...
公司搬迁员工可以不去吗
?
视频时间 00:33
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