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公司搬迁员工可以选择不去吗
公司搬迁员工不
愿去怎么办?
答:
公司搬迁员工不去
,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,
员工可
与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。
如果
公司搬迁员工不去
,会有赔偿金吗?
答:
如果
公司搬迁
,
员工不去
,不会有赔偿金的,因为不是公司放弃了你,而是你不愿意 这公司走 这种情况下,直接解除劳动合同就可以啦 !设计不到什么赔偿金之类的
工厂
搬迁
,对不愿到新厂地去的
员工
要怎么办?
答:
工厂可以采用劳动合同协商解除的方式对员工进行遣散。因此工厂
搬迁
,
员工不
愿到新厂的话,
公司
只能解除劳动合同,同时支付员工一定额度的赔偿款。
工厂
搬迁员工不
愿意去,工厂又不让辞工该怎么办
答:
搬迁是我们生活中经常会出现的事,公司可能也会因为一些法人原因会
选择搬迁
公司到别的地方再进行工作,如果公司里的员工不愿意过去,协商不成的该如何处理,那么,
公司搬迁员工不去
要怎么办,接下来由为您介绍公司搬迁员工不去要怎么办及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、公司搬迁员工不去要...
公司搬迁
,不愿意去的
职工
是否有赔偿
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不去
,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,
企业
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第...
公司
更改名字或
搬迁
,
员工不去
有补偿金吗
答:
公司搬迁
,
员工不
想去的,可以要求经济补偿金。
公司跨区
搬迁员工
,劳动合同
公司不
解除+
不去能不能
得到赔偿?
答:
具体看情况的,因为
公司搬迁
属于劳动合同订立情况发生变化,但是在《劳动合同法》规定的表述是劳动合同订立的情况发生重大变化情况下,双方未协商一致的可以解除劳动合同(第四十条第三款),什么事重大变化,在法律里面尚未明确,所以一般实践是如果是同城搬迁,不算是重大变化,但是跨城市搬迁,视作重大变化...
企业搬迁
,
员工不能去
,能获得经济补偿金吗
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不去
,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,
企业
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四...
如果
公司搬迁员工不去
,会有赔偿金吗?
视频时间 01:00
公司搬迁
有多远
可以不去
,怎么赔偿
答:
(2)用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 2、
企业搬迁
,在本市行政区域内搬迁,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿。
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