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公司搬迁员工不去应该怎么做
公司
亏损
搬迁员工不
愿去异地
怎么
办理?
答:
公司要搬迁到异地,而员工不想前往新的工作地点,
可以考虑以下几种方式:协商解决:公司可以与员工协商
,了解员工的担忧和需求,并提供相应的解决方案,例如提供交通补贴、住房补贴等,以减轻员工的负担。
员工调岗
:如果员工不愿意前往新的工作地点,公司可以考虑进行员工调岗,将员工调动到其他相关的部门或地...
公司要
搬厂,有人准备
不去公司
也没发通知出来就招人顶替?
答:
维护自己的权益:如果公司没有提供任何安置或补偿措施,
员工可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益
。
寻找其他工作
:如果公司的搬迁无法避免,员工可以自行寻找其他工作,以确保自己的生计。总之,公司应该尊重员工的权益,
提前通知员工,并协商解决方案
,以确保员工的就业和生计不受影响。如果公司没有通...
公司搬
地址
员工不
愿意
去怎么
办
答:
公司搬地址员工不愿意去的办法,具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,
用人单位应当支付劳动者经济补偿金
;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来...
公司搬迁员工不
愿意
去公司
强制性
去如何
解决?
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,
可以主张经济补偿金
。
补偿标准是一年工龄补偿一个月工资
。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
公司搬迁员工不
愿意
去公司如何
赔偿
答:
【法律分析】:
1、市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿
。2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要
与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点
,如果员工不同意;公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
公司
调换工作地点
员工不
同意
怎么
办
答:
一、工作地址变更,
员工不去如何
处理依据劳动合同法的规定,
企业搬迁
的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
企业搬迁员工不去怎么
补偿
答:
企业搬迁员工不去,如何补偿具体如下:1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,
是没有经济补偿金的
;2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
公司
部门
搬迁不去
,把
员工
调到不搬迁的总部,每天不安排工作或者安排的...
答:
如果公司部门搬迁,员工不去的,不予支付
经济补偿
金。但是,如果公司未经协商就单方面和员工解除劳动合同的,可以主张2N补偿金。关于调岗问题,如果协商后员工仍然不愿意随迁的,以此为理由调岗是不合理的。公司应该和员工协商解除劳动合同,经济补偿金应该是N或者N+1。
公司
异地
搬迁员工不去怎么
补偿
答:
公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔
经济补偿
金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
金。一、劳动者有下列情形之一的,用人...
工厂
搬迁
,
不去
新厂可以直接辞职吗
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据: 《...
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