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公司搬迁员工去有补偿吗
公司搬迁员工去
到新地点上班,还可以要求
赔偿吗
?
答:
如果员工的利益受到了较多损失,例如新地点的工资待遇低于原来的工资待遇,或搬迁导致房租等生活支出增加,
员工可以向公司提出要求适当的赔偿
。如果公司没有配合员工的要求,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或通过法律途径追求赔偿。
公司
办公地址
搬迁员工有赔偿吗
答:
一、企业搬迁员工能得到赔偿吗1、企业搬迁员工能得到一定的赔偿
。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿。2、法律依据:《中...
公司搬迁
到别的城市然后去新公司上班二个月了有赔尝吗?
答:
可以主张半个月工资标准的经济补偿金
。一般来说如果是同城搬迁,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合...
公司搬迁员工有补偿吗
答:
公司搬迁员工是否有补偿,
主要取决于搬迁的具体情况
。如果公司跨市搬迁,员工若愿意跟随搬迁,公司应给予搬迁安置费;若员工不愿跟随且因此解除劳动合同,公司需支付一定的经济补偿金。搬迁若导致劳动合同无法履行,员工可提出解除...
公司
搬厂
员工
能否得到
补偿
答:
工厂搬迁,
员工
不去的,否给予经济
补偿
,要具体衡量
企业搬迁
的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,...
公司搬迁
需要给
员工补偿吗
答:
法律分析:
公司搬迁
一般不需要
补偿员工
。若因此而与员工解除劳动合同的,则需要支付给劳动者经济补偿,经济补偿按员工在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资。1、公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动...
企业搬迁
怎么
补偿员工
答:
企业搬迁补偿员工
情况如下:1、可以额外支付劳动者一个月工资后,解除合同。因为有相关的法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位需支付经济补偿金;2、若当事人主动提出辞职,...
公司
要
搬迁
我们
员工
如何
赔偿
答:
公司搬迁
的,应当遵循
员工
的意见,员工同意继续工作的,继续履行劳动合同,不愿意去的,可提前30天通知公司,解除劳动合同,并给予经济
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
工厂异地
搬迁员工
如何
赔偿
答:
1. 确认
赔偿
标准:
员工
相应福利待遇应根据劳动合同以及相关规定、政策制定确定。例如,员工应享有由
企业
支付的过渡期生活费补贴、安置补贴、住房补贴等福利,同时也应获得其在现有场所缴存的社保、公积金等福利待遇。2. 计算
补偿
...
工厂本市
搬迁
劳动者能得到
赔偿吗
?
答:
一、具体如下:1、工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没
有补偿
的。如果
员工
因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是一定的,具体需要根据
企业搬迁
距离的远近、用人单位是否提供...
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