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公司搬迁不给员工补偿怎么办
公司搬迁公司不赔偿怎么办
答:
法律分析:1,应该要求将以前的补偿补起来
;2,公司要搬迁,那么你的劳动条件(工作地点)发生了变化,可根据劳动合同法,劳动者可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
工厂
搬迁
老板不赔钱
怎么办
答:
一、工厂搬迁老板不赔钱怎么办1、工厂搬迁老板不赔钱处理如下:(1)
公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金
;(2)公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;(3)因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
工厂
搬迁员工不
去老板不愿
补偿怎么办
答:
【法律分析】工厂搬迁,不去,老板不给补偿,
可以直接到当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请仲裁要求赔偿
,如果没有签订劳动合同的话,则可以要求支付双倍的工资。具体的可以咨询劳动保障局的工作人员。在企业的经营过程中,为了降低企业用地或者房屋租赁的成本,那么可能会选择对企业进行搬迁,...
工厂
搬迁
,
员工
得不到
赔偿怎么办
?
答:
法律分析:单位由于
搬迁
原因,致使劳动者不能完成自己的任务,不属于劳动者过错,属于因为工厂原因导致合同没办法履行,
公司
如果要解除劳动合同应当按经济
补偿
进行
赔偿职工
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
企业搬迁不给员工补偿怎么办
答:
一、工厂
搬迁不给
我
赔偿金怎么办
工厂搬迁不给我赔偿金劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
工厂
搬迁
,我不去,老板
不给补偿
,
怎么办
?
答:
工厂
搬迁
老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就
补偿
事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。其次,协商不成的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金。
工厂
搬迁不给补偿怎么办
答:
法律分析:工厂
搬迁
,
员工
不去的,一般
不补偿
。工厂搬迁属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司搬迁
故意留一个部门
不赔偿怎么办
答:
一、工厂
搬迁
单位
不给赔偿
应该
怎么办
工厂搬迁单位不给赔偿可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退
的赔偿金
。 1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
公司搬迁不给补偿怎么办
答:
法律主观:协商解决。协商不到一起,只好劳动仲裁。我觉得应该给一点。
公司
要
搬迁
,应该提前(就像解除劳动关系一样)和他们说,不能要搬了才告诉
员工
,然后员工会有不同意的一起搬得也是可以理解的。本市内搬迁,劳动者提出离职是没有经济
补偿
金的!
企业
名称变更不影响你们劳动合同的履行也是没有经济...
工厂
搬迁
,
员工
得不到
赔偿怎么办
?
答:
法律分析:工厂在面临搬迁问题的时候,不去的
员工
,是否给予相应的经济
补偿
费用,是要具体衡量
企业搬迁
的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁,对员工的工作生活影响都不大,公司可以
不给予
费用的补偿。但是如果劳动地点发生了变更的,公司必须提前与劳动者协商一致。法律依据:《国有土地上...
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