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公司搬迁不补偿的套路
工厂
搬迁
前
的套路
有哪些呢?
视频时间 00:56
企业
要
搬迁
老板不想
赔偿
,变相逼员工辞职怎么办?
答:
辞退之后你们最少能够得到
补偿
是三个月的工资,这样的话也算是一笔安家费吧,对自己也算是没有太大的损害,你才可以有时间去找其他的工作,千万不要上他们当另外你也可以申请劳动仲裁,一般都会是劳动者获胜的都是都不在一起干了,
公司搬迁
至外省,但是公司不想进行
赔偿
。
答:
“客观情况”包括
企业
迁移 用人单位与劳动者解除劳动关系,一定要给予经济
补偿
金,经济补偿金金额,应按劳动者的工作年限来计算,满一年补一个月的月薪,最多不超过十二个月。所以严格来说 单位的做法并无法律上的问题。
公司搬迁
故意留一个部门
不赔偿
怎么办
答:
法律主观:第一:企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿
,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者补偿金(不是赔偿金)第二:关于企业搬迁多远才可以认为是发生重大变化,法律没有明确规定。但...
公司搬迁不赔偿
耗着
答:
一、如果公司仅仅是市内搬迁 从比较繁华的地方搬迁到比较偏僻的地方,你们员工有不想去的,若员工自己辞职,那即便是因为
公司搬迁
的原因离职也是没办法要求公司给
补偿的
;就算最后是公司解除劳动合同,老板不给补偿,员工想要求老板给补偿也不大可能。因为这种市内短距离的公司搬迁往往对员工的生活和工作影响...
工厂
搬迁
,员工应该得到什么样的
赔偿
?
有什么
依据?
答:
而有的城市则会有更明确的规定,比如会规定在市内
搬迁
,30km以内的距离,员工无条件服从,30km以上的,
公司
必须要对交通、住宿、吃饭有一个妥善的解决方案才行,如果没有,公司一样要给
补偿
。三、在搬迁时,工厂通常会玩什么
套路
?1、搬迁前绝对不会提前通知员工,等到了前几天在告知,打员工一个措...
企业搬迁
怎么
补偿
员工
答:
以下情况员工提出离职公司无需支付
补偿
金:1、如果
公司搬迁
后,公司为确保原劳动合同的继续履行采取工作班车、提供交通补贴、缩短工作时间等应对措施,一般可以认为用人单位已经提供了履行劳动合同的相应劳动条件;2、如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金。综上所述,六个月以上不...
搬家
公司的套路
有哪些?搬家怎么防止被坑?
答:
3.人工费低于市场价,搬时故意拖延时间一些搬家
公司的
人工费比其他家要便宜很多,很多搬友就会由于便宜选择他们家。但等到真正搬家的时:本来三个小时可以搬完的家,比较后却花了一天的时间,费用比其他家多出一倍。4.打包材料过度使用,产生巨额打包费在打包环节,搬家公司也是
套路
满满,常常遇见一个冰箱...
工厂
搬迁公司不
给
补偿
合法吗
答:
法律主观:
公司搬迁
,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿
金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
公司搬迁不
给
补偿
怎么办
答:
法律主观:协商解决。协商不到一起,只好劳动仲裁。我觉得应该给一点。
公司
要
搬迁
,应该提前(就像解除劳动关系一样)和他们说,不能要搬了才告诉员工,然后员工会有不同意的一起搬得也是可以理解的。本市内搬迁,劳动者提出离职是没有经济
补偿
金的!
企业
名称变更不影响你们劳动合同的履行也是没有经济...
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