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公司搬迁员工去有补偿吗
公司搬迁
是否需要
补偿员工
视频时间 02:26
劳动法有规定
公司搬迁
怎么处理
员工吗
?我们现在是放假三个月,公司买社保...
答:
1,关于公司放假:公司因经营出现重大困难导致停产,或者因转产等原因导致停工停产,劳动者无法根据原有劳动合同继续工作的,用人单位可以给
员工
放假,放假期间,应当支付不低于当地最低生活标准的生活费,并且由企业承担社保 因此,单位缴纳社保+600元如高于这一标准,公司行为是合法的 2,关于
公司搬迁
:公司...
公司
因为
搬迁
距离远导致
员工
辞职
有赔偿吗
答:
分别是:(1)公司同城搬迁也是变更劳动合同的情形,用人单位与劳动者协商不成的情况下,用人单位支付一个月工资可解除劳动合同;(2)如果公司和
员工
因为
公司搬迁
协商一致的,那么员工继续工作即可,没
有赔偿
。2、法律依据:、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司搬迁
后涉及对
员工
的
赔偿
?
答:
如果你不愿到新地方上班的,
公司
应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济
补偿
金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
公司
异地
搬迁员工有赔偿吗
答:
公司搬迁
地址,是不会注销的。所以,公司还会在。对于分批搬迁,
员工
如果同意搬过去,估计是没
有赔偿
的(经济补偿金),因为劳动关系还在,公司并没有解除你们的劳动合同。对于搬迁的问题,重点在于,你是否愿意到东莞去上班,这个公司要征求你的意见,如果你不同意,那公司解除劳动合同,要给你经济补偿金(...
企业搬迁员工
不去怎么
补偿
答:
企业搬迁员工
不去,如何
补偿
具体如下:1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的;2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
工厂
搬迁
,
员工
应该得到什么样的
赔偿
?有什么依据?
答:
就是熬员工,熬到员工自己受不了,甚至是通过一些方式逐步降低员工的平均工资等等。总的来说,工厂
搬迁
要不要
赔偿员工
,得依据上面具体的情形来判断,并不是所有的情形都需要
补偿
,千万不要判断错了,另外对于
公司
可能玩的套路,要提前准备收集证据,实际上不管公司在怎么隐瞒,总会有一些征兆的。
企业搬迁员工
如果不
去有
没
有赔偿
答:
一、
企业搬迁员工
如果不
去有
没
有赔偿
1、企业搬迁员工如果不去,没有赔偿。用人单位同城搬迁,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称...
公司搬迁
,
员工
是否
有补偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
厂里
搬迁员工
不想去是怎样
赔偿
的
答:
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济
补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂
搬迁工人
不愿意去的
赔偿
标准如下:1、如果合同内有约定搬迁...
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