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公司搬迁不想给员工补偿了
公司
提出要
搬迁
外省,又
不想给员工赔偿
,员工具体该怎么办,要注意哪些...
答:
单位搬迁涉及了劳动合同的变更,原告不同意哦变更的,
应当协商解除,并支付经济补偿,一年一个月工资,按照工龄计算
。单位无故降薪可以依法主张补发,建议劳动仲裁
工厂搬走没有把人员辞退,
不想赔偿想
托着让
员工
自己走,员工该怎么办?
答:
不过最好的办法还是要找当地的劳动部门
。劳动局,下属单位有一个机构叫做劳动监督,执法大队。找这样的部门去反映情况,提出自己的诉求,要求他们出面进行处理。哦,这样的机构是专门处理劳资纠纷的,尤其是劳动法规规定的,这一块。企业与员工之间的纠纷,矛盾的这些都归他们管了。员工千万不要走极端的路...
公司搬迁
至外省,但是公司
不想
进行
赔偿
。
答:
“客观情况”包括企业迁移 用人单位与劳动者解除劳动关系,
一定要给予经济补偿金,经济补偿金金额,应按劳动者的工作年限来计算,满一年补一个月的月薪
,最多不超过十二个月。所以严格来说 单位的做法并无法律上的问题。
公司搬迁不想补偿
不去
员工
租个门市把前把设备搬走合法吗?
答:
公司搬迁如果是员工帮忙搬迁,那么应该给予相对补偿
,可没有的话公司搬走也是合情合法,公司没有义务为你以后的工作打算,如果是工资没有结算清的可以追究。
企业
要搬离深圳,然而一部分人不愿意一起去,
公司
也
不愿意补偿
,这种...
答:
根据劳动合同法,解除合同应该提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。有些单位发生
搬迁不
与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。有关
公司搬迁员工赔偿
标准的详细内容请阅读下文。公司搬迁员工赔偿标准 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人...
公司搬迁了
,公司名及法人也更换了,现在我们
不想
去新公司上班,公司也不...
答:
根据劳动合同法的规定,解除劳动合同要进行
补偿
的。
公司搬迁不赔偿
耗着
答:
法律分析:
公司搬迁
一般分为两种情况,市内搬迁和市外搬迁。情况不同,
赔偿
就不同。一、如果公司仅仅是市内搬迁 从比较繁华的地方搬迁到比较偏僻的地方,你们员工有
不想
去的,若员工自己辞职,那即便是因为公司搬迁的原因离职也是没办法要求
公司给补偿
的;就算最后是公司解除劳动合同,老板不给补偿,
员工想
...
公司搬迁
,
员工
该如何
补偿
,公司
不
补,是否有法律依据,
答:
你可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿金
,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济
补偿
,即N。
工厂
搬迁
,我不去,老板
不给补偿
,怎么办
答:
如果
不想
搬迁的部分员工可以直接去当地的街道反映情况,获得经济的补偿。二、 关于
企业搬迁员工的赔偿
在企业的经营过程中,为了降低企业用地或者房屋租赁的成本,那么可能会选择对企业进行搬迁,办企业搬迁时员工能够得到补偿,也需要看搬迁是否会是劳动合同无法履行。如果说搬迁使劳动合同无法履行的话,那么员工...
公司搬迁
辞退
员工
答:
导致无法履行劳动合同。在
公司
和员工谈判之后,无法就改变劳动合同的内容达成协议。 工厂的
搬迁
表明客观情况发生了重大变化,导致合同无法继续履行。此时,工厂可以提前30天以书面形式通知员工,或者向员工支付额外一个月的 工资 以终止劳动合同。 如果工厂搬迁导致合同继续履行,如果需要解雇,则需要向
员工赔偿
...
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