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公司搬迁员工去有补偿吗
辞职
有补偿
金吗,
公司搬迁员工
赔偿标准
视频时间 01:33
请问
公司搬迁员工
是否
有补偿
?
答:
但可主张解除合同
补偿
,但不能双倍 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
员工
在一个
公司
不到三个月公司要
搬迁有
偿金吗
答:
公司搬迁
地址,是不会注销的。所以,公司还会在。对于分批搬迁,
员工
如果同意搬过去,估计是没
有赔偿
的(经济补偿金),因为劳动关系还在,公司并没有解除你们的劳动合同。对于搬迁的问题,重点在于,你是否愿意到东莞去上班,这个公司要征求你的意见,如果你不同意,那公司解除劳动合同,要给你经济补偿金(...
公司搬家
,员工愿意去,但是公司不让去,怎么
赔偿员工
答:
工作地点发生变化应属于劳动合同变更,就变更事项需双方达成一致,未能达成一致的,劳动者提出解除合同,单位应当支付经济
补偿
,单位提出解除的应当提前一个月书面通知并支付经济补偿,如单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付
赔偿金
。详见《劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条、...
工厂
搬迁员工
不去怎样
赔偿
?
答:
一、工厂
搬迁员工
不去怎么
补偿
标准 1、
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
公司搬迁
到另一个地方且原岗位取消了调换岗位
有赔偿吗
?
答:
公司搬迁
不属于合同到期;公司应该征求每位
员工
的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济
补偿
金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司
要
搬迁
,必须给
员工补偿吗
?
答:
我是职场人,专解职场事,每个公司都是从小公司发展成大公司的,其中公司在成长中要
搬迁公司
到别的地方发展,那么
公司搬迁
到其它地那
公司员工
不去的话有没
有赔偿
金拿?当然有,但是还有一种情况是没有的,就是公司在同一个地方搬迁的话是没有赔偿的,因为不是远距离搬迁,所以没有赔偿。司法实践中,...
因
公司搬迁员工
不想去新的公司,
有补偿吗
答:
法律分析:1、市内或近距离
搬迁
的,审判实践中一般认为不需要与
员工
协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到
赔偿
。2、搬迁到外地、或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意,
公司
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
因
公司搬迁
辞职
有赔偿吗
答:
因
公司搬迁
辞职
有赔偿
。因为按照规定,工作地点是劳动合同的必备条款之一,工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响
员工
签订劳动合同时的决定。公司搬迁不去的补偿情况具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的,公司搬迁属于劳动合同的重大变更。劳动...
劳动法里有没有规定
企业搬迁
,
职工
不愿意
去企业
是否会
有赔偿
?急!急!
答:
《劳动法》没有规定,但是《劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,
企业
变更工作地点,属于合同条款变更,
员工
不接受,可以解除劳动合同,需正常发放
补偿
金。在变更条款必须遵循的第三个原则中,“遵循诚实信用的原则”,用人单位最初招用劳动者的条件发生变化的,必须与劳动者平等自愿、协商一致才...
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