55问答网
所有问题
当前搜索:
公司整体搬迁员工有补偿吗
公司搬迁
需要给
员工补偿吗
答:
法律分析:公司搬迁一般不需要补偿员工
。若因此而与员工解除劳动合同的,则需要支付给劳动者经济补偿,经济补偿按员工在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资。1、公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。2、反之,属于劳动合同法第四十...
公司
办公地址
搬迁员工有赔偿吗
答:
一、企业搬迁员工能得到赔偿吗1、企业搬迁员工能得到一定的赔偿
。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书...
公司搬迁员工有补偿吗
答:
公司搬迁员工是否有补偿,
主要取决于搬迁的具体情况
。如果公司跨市搬迁,员工若愿意跟随搬迁,公司应给予搬迁安置费;若员工不愿跟随且因此解除劳动合同,公司需支付一定的经济补偿金。搬迁若导致劳动合同无法履行,员工可提出解除合同并要求经济补偿,通常按员工工作年限,每满一年支付一个月工资。但若搬迁地点...
公司搬迁员工
提出离职是否
有补偿
答:
法律分析:公司搬迁员工提出离职是否有补偿需要看情况
。单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位...
公司
搬厂
员工
能否得到
补偿
答:
一般一个区之间
搬迁
,对
员工
工作生活影响不大的,
公司
可以不
补偿
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
我有养老保险在单位干了18年单位突然要
搬迁
了给
工人赔偿吗
答:
具体如下:1、如果因为公司经营需要调整的要求
整体搬迁
,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便;与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,
企业
应付经济
补偿
金;2、
公司搬迁
不需要支付
赔偿金
,公司搬迁单方辞退劳动者的,赔偿金按照补偿金的双倍计算。公司搬迁被违法...
企业搬迁
怎么
补偿员工
答:
企业搬迁补偿员工
情况如下:1、可以额外支付劳动者一个月工资后,解除合同。因为有相关的法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位需支付经济补偿金;2、若当事人主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的;3、厂搬迁但并不能绝对导致当事人不能继续工作,但是...
公司搬迁员工
去到新地点上班,还可以要求
赔偿吗
?
答:
如果公司同意员工的要求,可以协商签订协议,或者按照法律规定支付经济
补偿
费用。当
公司搬迁员工
去到新地点上班时,员工需要客观评估新工作地点的影响,如有必要,可与公司协商解决。如果搬迁给员工造成过多的不便或经济损失,
员工有
权利通过合法途径维护自身的合法权益。在实际操作中,需要收集相关证据,选择适当...
公司搬迁员工补偿
标准
答:
公司搬迁员工补偿
标准主要依据国家法律法规和公司内部的规章制度而定。在确定补偿标准时,应充分考虑员工的合法权益和实际情况,确保员工得到合理的补偿。员工也应了解自己的权益和补偿标准,如有异议可通过合法途径解决争议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列情况下,经与工会...
工厂本市
搬迁
劳动者能得到
赔偿吗
?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、具体如下:1、工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没
有补偿
的。如果
员工
因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是一定的,具体需要根据
企业搬迁
距离的远近、用人单位是否...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司拆迁搬厂员工有赔偿吗
公司搬到外地怎么补偿员工
深圳公司搬迁需要赔偿员工吗
公司搬厂愿意去赔偿员工吗
公司搬迁员工过去会赔钱吗
深圳市内搬迁员工赔偿
公司搬迁员工赔偿标准
因公司搬迁原因员工有赔偿吗
公司搬迁怎么赔偿员工