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公司搬迁员工去有补偿吗
佳能生产线退出中国大陆,
员工补偿
方案已确定
答:
公告称,即日起到2022年1月23日17点(周日)之前,自主选择按照协商一致方式和公司解除劳动合同,并签署《协商一致解除劳动合同协议书》(以下简称“解除协议”)的员工,公司将按如下标准支付
补偿
。 经济补偿金计算标准为N+1:“N”是指法定经济补偿金,即
员工公司
工龄x员工月平均工资;“+1”是指相当于代通知金(即1个月...
提先三个月
公司
说要
搬迁
还能
赔偿
工资吗?
答:
如果
公司
提前告知是可以不
赔偿
的,因为距离远,你自己选择的辞职,公司也进行了告知义务。如果是公司辞退你是可以要求赔偿的。
公司搬迁
,有
员工
不愿意去,详细一篇文章或发言稿动员思想,如何写_百度...
答:
因为 *** 拆迁,
公司
从上海普陀区跨区
搬迁
到金山区,
员工
不愿意去,员工经济
补偿吗
? 更换工作地点可以协商,协商不成要给予解除劳动合同经济补偿 有人愿意帮忙我写一篇文章么,愿意回复我, 《如果》/席慕容四季可以安排得极为黯淡如果太阳愿意人生可以安排得极为寂寞如果爱情愿意我可以永不再出现如果...
公司搬迁
至外省,有
员工
不想去新工作地点但是公司想法逼迫员工自动离职请 ...
答:
问题一:公司因迁移,想逼迫
员工
辞职,不合理。问题二:可以先行向当地的劳动监察部门进行反应,根据《就业促进法》的相关规定,单位解除或终止,20以上,须上报人社部门。
公司搬迁
,那么劳动合同的就发生的改变,劳动者可以要求解除劳动合同,单位须支付经济
补偿
金。参考资料:劳动合同法、就业促进法相关法律...
公司
异地
搬迁
(距离有300公里)导致被迫辞职,公司没有提前书面通知,解除...
答:
劳动者不同意变换工作地点,可以解除劳动合同。这方面,劳动法规有明确的规定。所以,不论是你主动中止劳动合同,还是单位解除劳动合同,都应该按工作年限支付经济
补偿
金。你可以先和
公司
协商,主张经济补偿金。协商无果可以申请劳动仲裁。但是你要提供劳动关系证明,包括并不限于劳动合同和解除劳动合同通知书...
公司搬迁
属于变相裁员吗?
答:
公司搬迁
属于变相裁员吗? 公司在佛山建了厂房,把设备都弄走了,但有六七十人不去,深圳这边又没事做,公司不承认是搬厂,应该怎么办,劳动局协商无果,应该怎么办... 公司在佛山建了厂房,把设备都弄走了,但有六七十人不去,深圳这边又没事做,公司不承认是搬厂,应该怎么办,劳动局协商无果,应该怎么办 展开 我...
工厂要
搬迁
老板不想赔钱要换岗位,可以不换吗?
答:
因工厂
搬迁
调动岗位能不去。因为调岗属于劳动合同内容变更的情形之一,如果员工不能接受调岗,可与工厂解除劳动合同并请求工厂给付经济补偿金。因工厂搬迁调动岗位
补偿员工
的标准为以员工的工龄为基准,每满一年工龄补偿一个月工资。一、因工厂搬迁调动岗位能不
去吗
因工厂搬迁调动岗位可以不去。工厂对员工...
公司搬迁
是否可以拒绝?
答:
你无法拒绝搬迁,因为
公司搬迁
不是针对你一个人的;工资也不会因为你拒绝搬迁而离职,给你任何
补偿
的,道理同上。
工厂从上海闵行区
搬迁
到奉贤区,需要给
职工补偿吗
?
答:
1、
公司搬家
属于劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。2、
员工
能...
刚签了无固定期合同
公司
要
搬迁
怎么
赔偿
答:
所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。 对于所在公司来说,公司应该征求每位
员工
的意见,同意到松江工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济
补偿
金。 以上就是
公司搬迁
时所需要的...
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