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公司搬迁员工去有补偿吗
公司
要
搬迁
我们
员工
如何
赔偿
答:
法律分析:
公司搬迁
的,应当遵循
员工
的意见,员工同意继续工作的,继续履行劳动合同,不愿意去的,可提前30天通知公司,解除劳动合同,并给予经济
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
...
搬迁
距离较远搬到另一个街道去了
职工
怎么办
有赔偿
么工?
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工
不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
公司搬迁员工补偿
标准
答:
法律主观:经济
补偿
金 按照应得工资计算。 根据《 劳动合同法 》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,
公司搬迁
,用人单位或者劳动者解除合同,用人单位支付的经济补偿金,按照劳动者 劳动合同解除 前12个月平均应当工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,但不...
公司
办公地址
搬迁员工有赔偿吗
答:
法律分析:
公司
新
搬迁
办公地址,
员工
能否得到
补偿
,关键在于公司新搬迁办公地址是否属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,当然此处的重大变化应当是新的办公地址比原来的办公地址距离比较远,而不包括如办公楼层,近距离的写字楼等变化,必须要是重大的变化,如当新的办公地址离旧的办公地址距离比较...
工厂
搬迁工人有补偿吗
答:
法律分析:一般工厂
搬迁工人
是没
有补偿
的,但是工厂搬迁变更工作地点,如果员工不原意继续履行合同,可以要求
企业
支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所...
公司
市内
搬迁员工有补偿吗
答:
无补偿。跨市
搬迁
对
员工
是
有补偿
的,一般同市搬迁是没有补偿的,除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
有发通知。但是是政府征地,要求
公司搬迁
,
员工有补偿吗
丨?
答:
一般情况下,政府征地
搬迁补偿
标准可能包括以下几个方面:1. 土地补偿费用:根据征地范围和用途的不同,政府会给予相应的土地补偿费用。2. 搬迁补助:如果搬迁过程中需要支付相关费用,政府也会给予相应的搬迁补助。3.
员工
安置补偿:如果
公司
需要搬迁,政府也会考虑员工的安置问题,并给予相应的安置补偿。需...
公司
倒闭或者
搬迁
怎么
赔偿员工
答:
公司
倒闭或者
搬迁
一般不需要
赔偿员工
,但是因此而与员工解除劳动合同的,则需要支付给员工经济
补偿
,员工在本公司工作每达到一年的,补偿一个月的工资;半年以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满半年的,补偿半个月的工资。公司倒闭不够支付
员工赔偿
的规定:根据《公司法》第187条的规定1、清算组在清理...
最新劳动法
公司
在同一城市
搬迁
劳动者
有补偿吗
答:
如果是
企业
拆迁要解除
员工
的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行
补偿
,每满一年补一个月。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,...
公司搬迁
有没
有补偿
答:
解约保护性质体现在两个方面:1、预防和提倡性质,预防用人单位随意解除劳动合同,提倡用人单位长期接纳已用
员工
;2、在劳动者“被动结束劳动关系”后,通过支付经济补偿金的形式给予劳动者解约补偿,支付标准按劳动者在企业工作的工龄和工资为参考计算。
公司搬迁补偿
标准包括如下:(一)被征收房屋价值的补偿...
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