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公司搬迁员工去有补偿吗
公司搬迁
,按照法律规定,公司会给
员工
一定的
补偿
金吗?
答:
对于你的情况,以下步骤解决,如有其他不明,咨询劳动部门:1.
公司搬迁
属于劳动条件变更,协商不成可解除劳动合同(即不跟去),得到1个月工资(能要到就要)。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...
请问,
公司搬迁
在区内,超过多少公里
员工有赔偿
。
视频时间 02:26
公司搬迁
对
员工有
什么
补偿
答:
如果你不愿到新地方上班的,
公司
应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济
补偿
金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
公司搬迁
变更工作地点,
员工
离职
有补偿吗
视频时间 00:21
公司搬迁
多少公里要
补偿
,补偿有什么标准,是否根据工作年长进行补偿?
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工
不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
公司搬迁
在本市
有补偿吗
答:
按劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资。经济
补偿
金,公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动法的相关规定,可以按劳动者在本单位工作年限,每年支付一个月工资的经济补偿金。
公司搬迁员工
可以不
去搬迁
地上班吗?公司搬迁,属于劳动合同履行范畴的,员工应继续履行劳动合同,即员工应到新办公...
如
公司搬迁
在本市,
员工
需要
赔偿吗
视频时间 00:54
...中有
搬迁
过去的工作地,是另一个省的,
员工有赔偿吗
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工
不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
公司搬迁员工
不愿意
去公司
如何
赔偿
答:
公司搬迁
须向全体
职工
征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意去的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济
补偿
金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付
员工
经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。根据《劳动合同法》规定,单位和员工签订劳动合同...
原
公司
集体
员工
转移至新公司,是否获得
补偿
金?
答:
顺从之路,放弃权利去转移单位上班;当然最好是
补偿
金拿了,也去转移单位或新单位上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,变更工作地点属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商。有些
公司
发生
搬迁
不与
员工
协商,直接要求员工到新的办公地址去上班,这明显是不符合情理法的。
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