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公司市内搬迁员工可以不去吗
工厂本市
搬迁员工不去
算自动离职吗
答:
工厂本市搬迁,员工不去不算自动离职
。个人建议:根据我国《劳动合同法》,如果公司单方面变更工作地点没有通知员工的话,员工是可以申请主动离职并要求赔付补偿金的,我建议你在生活中一定要熟读劳动法,这样才可以更好的保障...
用人单位
搬迁
,劳动者
可以
拒绝去新单位上班吗?
答:
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响
。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;2、公司地址的变更...
企业搬迁员工不去
怎么补偿
答:
企业搬迁员工不去,如何补偿具体如下:1,
公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的
;2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2...
公司搬迁
对于
员工
要如何处理
答:
法律分析:公司搬迁员工有两种选择:一是和公司一起搬迁继续干。二是离职
。第二种属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商;未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位...
公司
搬地址
员工不
愿意去怎么办
答:
公司
搬地址
员工
不愿意去的办法,具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择
不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围
内搬迁
...
公司
同城
搬迁员工不去能不
能得到赔偿
答:
法律分析:1、
市内
或近距离
搬迁
的,审判实践中一般认为不需要与
员工
协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿。2、搬迁到外地、或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的...
企业搬迁员工
如果
不去
有没有赔偿
答:
一、
企业搬迁员工
如果
不去
有没有赔偿1、企业搬迁员工如果不去,没有赔偿。用人单位同城搬迁,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工...
公司
上海
市内搬迁
,
员工不去
,
可以
要求经济补偿吗?
答:
个人觉得
不去可以
主张经济补偿金,但是各地对于
企业搬迁
适用标准略有差别,建议先咨询当地劳动监察大队。一般来说如果是同城搬迁,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工不去
算自离...
工厂本市
搬迁员工不去
算自动离职吗_百度问一问
答:
工厂搬迁,
员工不去
的,否给予经济补偿,要具体衡量
企业搬迁
的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,
公司可以不
补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动...
企业搬迁员工
如果
不去
有没有赔偿?
答:
(1)如果是同一行政区域内的工作地点变更(比如:变更前后的工作地点都是在北京市朝阳区内),对
员工
影响不大,可继续履行。此时,员工应当配合
搬迁
,否则
公司可
根据本单位的规章制度进行处理(如拒绝到新地址上班的,可以旷工...
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