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公司市内搬迁员工可以不去吗
,
公司搬迁
。
员工不
想去。是不是
可以
马上离职?
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,如果是因为
公司搬迁
造成劳动合同无法继续履行了,则公司是需要支付劳动者经济补偿金的。但是建议劳动者还是和公司进行协商一下,如果协商不一致,则可以提出被迫解除劳动关系。如果劳动者不打算要
去公司
赔偿了,则一般还是最好办理好交接手续之后再离开,防止公司以此为理由...
公司
同城
搬迁员工不去
有补偿吗
答:
公司搬迁员工不去
,不属于员工的过错,公司应当进行补偿。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇,职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同或以其他书面形式写清楚职工在本
企业的
工作年限。法律依据:《中华...
公司
搬家
员工不
愿意
去能
要到补偿吗
答:
公司
搬家
员工
不愿意去是否能要到补偿视情况而定:1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围
内搬迁
的,劳动者不想去,公司不需要支付经济补偿金;2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者
不去
的,公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司搬迁
有多远
可以不去
,怎么赔偿
视频时间 02:26
公司搬迁
,名称换了,
员工
有权
不去吗
?
答:
公司名称的变更和公司经营地点的变更不会影响用人单位和劳动者之间的劳动合同的有效性和正常履行,故
员工
无权以此为由
不去
用人单位的新地点上班,否则将违反劳动合同的约定,如果造成用人单位损失的,用人单位可以向劳动者主张赔偿。因此,如果因为
公司搬迁
,员工上班不便,员工不想继续履行劳动合同了,那么可以...
公司
因发展需要,
搬迁
到离原厂区约5公里路程的地区,
员工不
愿到新地点...
答:
公司搬迁
时,
员工不
愿意到新厂区工作的,要区分以下情况进行处理:1、劳动合同明确约定工作地点的,公司在新厂区提供工作岗位的,属于对劳动合同的变更,应当取得员工的同意。员工不同意的,
公司不
得强制员工到新厂区工作。这种情况下,
公司可以
与员工解除劳动合同,并依法给予经济补偿金或者赔偿金。2、劳动...
有一些员工不想去,
公司搬迁员工不去能不
能得到赔偿
答:
法律分析:如果
公司搬迁
地址是本
市不
同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,
员工可
与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司搬迁
,
员工不
想去,会得到赔偿吗?
答:
《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司搬迁员工不
愿去新地址上班要赔偿吗? 劳动部《关于...
公司
搬厂
不去
怎么要有什么程序
答:
搬迁是我们生活中经常会出现的事,公司可能也会因为一些法人原因会选择
搬迁公司
到别的地方再进行工作,如果公司里的员工不愿意过去,协商不成的该如何处理,那么,
公司搬迁员工不去
要怎么办,接下来由为您介绍公司搬迁员工不去要怎么办及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、公司搬迁员工不去要...
工厂
搬迁员工可以不去吗
视频时间 00:34
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