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公司搬家30公里员工不去有补偿吗
公司搬家员工不
想去怎么
补偿
答:
1、若公司搬迁地点仍在原约定区域内,员工若不去新地点工作,则无经济补偿金
;2、若公司搬迁到原约定区域之外,员工若不去新地点工作,则有权获得经济补偿金。补偿金的计算方式为:每工作满一年补偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。经济补偿...
公司搬家员工不
愿意去能要到
补偿吗
答:
如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金
;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司搬家
超过多少
公里
需要给
员工补偿
答:
20公里。根据查询华律网得知,
公司搬家超过20公里需要给员工补偿
。根据中国相关法律规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,属于改变劳动合同的情形,劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
如果
公司
搬迁,
不去
,怎么
赔偿
答:
2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金
;公司搬迁须向全体职工征求意见。同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同。单位解除劳动合同无需支付赔偿情形:1、员工“个人原因”离职;2、员工试用期证明不符合录用条件;3、员工严重违反公司规章制度;4、员工严重...
企业
搬迁
员工不去
怎么
补偿
答:
企业
搬迁
员工不去
,如何
补偿
具体如下:1,
公司
若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的;2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
公司
异地搬迁
员工不去
怎么
补偿
答:
公司
搬迁
员工不
跟过去的需要向员工支付一笔经济
补偿
金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。一、劳动者有下列情形之一的,用人...
企业
搬迁
员工
如果
不去有
没
有赔偿
答:
企业
搬迁员工如果不去,没
有赔偿
。用人单位同城搬迁,劳动合同继续履行,
员工不去
的,不予支付经济补偿金。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇。
公司
搬迁
员工赔偿
范围有哪些1、发生不可抗力,或出现致使劳动合同全部,或部分条款无法履行的其他情况,如企业...
如果
企业
搬迁了,
员工不
想去,
有赔偿吗
答:
法律分析:
公司
如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择
不去
的,用人单位应该支付劳动者经济
补偿
金而不是
赔偿金
。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
企业
搬迁
员工
如果
不去有
没
有赔偿
答:
法律分析:
公司
搬迁
员工不去
的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到
赔偿
。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的
补偿
;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 第三款 有下列...
公司搬家
同城市距离远
不去有赔偿吗
答:
公司搬家不去
没
有赔偿
,但是公司因此而解除劳动合同的,
员工
可以要求经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当...
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