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公司搬迁30公里能补偿吗
公司
搬家超过多少
公里
需要给员工
补偿
答:
20公里。根据查询华律网得知,
公司搬家超过20公里需要给员工补偿
。根据中国相关法律规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,属于改变劳动合同的情形,劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
单位
搬迁
多少
公里可以
提出
赔偿
答:
综上所述,
单位搬迁超过20公里可以提出赔偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
企业搬迁
要多少
公里
才有
赔偿
答:
20公里以内可以要求赔偿
。根据查询百度律临网显示,依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
企业搬迁
要多少
公里
才有
赔偿
答:
根据百律图网查询:
企业搬迁超过20公里,员工可以提出赔偿
。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,属于改变劳动合同的情形。如果搬迁距离超过20公里,员工可以不同意变更劳动合同。如果因此导致劳动合同解除,用人单位需要给予员工补偿。补偿的标准一般按照员工在本单位的工作年限,每满...
公司搬迁
多远距离才能得到
赔偿
答:
如
公司搬迁
的距离较近,例如不超过20
公里
,被视为是劳动合同范围内的变动,员工应当服从安排到新地址上班,但如员工不同意变更工作地点而解除劳动合同,用人单位也需要给予
补偿
。经济补偿金是最常见的
赔偿
形式,当公司搬迁导致员工需要解除劳动合同时,公司需要支付经济补偿金,这个金额是基于员工的工龄、职位...
公司搬迁
多远才有
赔偿
答:
综上所述,公司搬迁多远才有赔偿和
公司搬迁赔偿
金计算方法需要根据当地相关法规和合同条款来确定,有疑问
可以
咨询当地机构或律师进行了解。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
公司搬迁
40
公里能赔偿吗
?
答:
如果是异地
搬迁
,这个
可以
算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十...
公司搬迁
多少
公里
要
补偿
答:
一、
公司搬迁
多少
公里
要
补偿
1、公司搬迁不超过20公里要补偿。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。2、法律依据:第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的...
搬厂搬多远才能有
赔偿
答:
20
公里可以
要求
赔偿
。依据我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
。一、工厂搬迁远近若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的...
公司搬迁
多少
公里
要
补偿
答:
依据我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20
公里
的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
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