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公司市内搬迁员工可以不去吗
试用期
公司搬迁员工不去能不
能得到赔偿
答:
试用期
员工不去公司搬迁
,按照《中华人民共和国劳动法》和相关规定,一般不能获得赔偿。因为搬迁是公司正常经营的事情,员工应该根据公司需要配合,如果不去则可能被视为自动辞职。但是,在以下情况下,员工有可能获得相应的赔偿:1. 公司未提前通知
员工搬迁
的合理时间和地点:如果公司没有在规定期限内告知...
公司
同城
搬迁
,
员工不
愿去,能否得到赔偿,
答:
2、本案中
公司
因客观原因将厂址从黄埔区搬到白云区,两地相距较远,属于劳动合同中重大事项的变更,公司根据孙某的意愿解除双方的劳动关系,属于协商一致解除劳动合同,应向孙某支付经济补偿。3、劳动合同履行过程中,公司经营场所的
搬迁
、因政策调整
企业
整体改制、不可抗力等属于劳动合同订立时所依据的客观...
公司搬迁
那天
员工可以不去
参加吗?
视频时间 00:33
公司搬迁员工不去
,又不安排工作该怎么办?
答:
搬迁是我们生活中经常会出现的事,公司可能也会因为一些法人原因会选择
搬迁公司
到别的地方再进行工作,如果公司里的员工不愿意过去,协商不成的该如何处理,那么,
公司搬迁员工不去
要怎么办,接下来由为您介绍公司搬迁员工不去要怎么办及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、公司搬迁员工不去要...
工厂
搬迁员工可以不去吗
答:
2、当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,工厂是基于迫使劳动者离职而调整岗位,员工是可以拒绝的。工厂以员工不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;
员工可以
申请劳动仲裁要求支付赔偿金。3、工厂
搬迁员工不去
不一定能得到赔偿。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用...
企业搬迁
,
员工不能去
,能获得经济补偿金吗
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不去
,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,
企业
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四...
公司搬迁员工不去能不
能得到赔偿?
答:
人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定,
企业
发生合并或者分立等情况,原劳 动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。3、企业在本市行政区域
内搬迁
,
职工
. 上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利 条件,对职工...
有一些员工不想去,
公司搬迁员工不去能不
能得到赔偿
答:
“三来一补”企业转型登记为企业法人后,劳动合同由承继权利义务的新企业继续履行。企业在本市行政区域
内搬迁
,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的,
企业不
需支付经济补偿。企业与职工...
公司搬迁员工能
以此而辞职吗?
答:
此外,如果公司搬迁导致了员工权益的损失,如工作环境恶劣、通勤成本增加等,
员工可以
通过劳动仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的权益。其次,从道德角度来看,
公司搬迁员工
是否能以此而辞职也是一个值得探讨的问题。
企业搬迁
是商业行为,但同时也应该考虑到员工的利益和感受。如果公司搬迁给员工带来了不必要的...
有一些员工不想去,
公司搬迁员工不去能不
能得到赔偿?
答:
有一些
员工
如果在
公司搬迁
的时候不想去的话这种情况如果是正规公司的话是完全可以得到赔偿的。因为现在已经是工作环境改变了,这个已经不符合当初的签订的合同的时间地点了。如果公司要和你解约的话,那么公司就要给你赔偿。按照国家的法定法律去赔偿。当然如果你要是提出申请辞职的话那么你就没有赔偿了。如...
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