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公司市内搬迁员工可以不去吗
公司市内搬迁员工不去能不
能得到赔偿
答:
如果
公司搬迁
地址是本
市不
同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,
员工可
与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司
要搬到很远的地方,
不去
的
员工
自己离职,这么做是否合法?
答:
公司搬家后,改变了
员工
工作地址,归属于公司单方面变更劳动合同具体内容。假如
公司搬迁
地址,给员工生活工作导致不方便,
职工
能够和公司协商解决。协商解决不了的,职工能够回绝前去新工作地址工作中。公司解除劳动关系的,理应付款经济补偿金。依照《劳动合同法》相关规定,
企业
要搬至很远的地方,便是变动了...
公司搬迁
,上海本
市内搬迁
,
员工不去
,
可以
要求赔偿吗
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分...
厂里
搬迁员工不
想去是怎样赔偿的
答:
公司
搬厂员工
不去
,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂
搬迁工人
不愿意去的赔偿标准如下:1、如果合同内有约定搬迁...
公司
同城
搬迁
,
员工不
愿去,能否得到赔偿?
视频时间 00:47
公司搬迁员工不去
有补偿吗
答:
公司搬迁员工
不随迁工龄十年有补偿吗? 1 、由于公司搬迁而终止合同,如果是用人单位提出解除合同的话,应按员工工龄向员工支付经济补偿金的。工作一年支付一个月。2、如果是员工主动辞职的话,无法获得经济补偿金的。3、如果是用人单位搬到外市,员工
不去
的话,用人单位解除合同,员工也可以依法获得经济...
公司搬迁
到别的地方
员工不去
能否得到赔偿
答:
法律分析:
公司搬迁员工不去可以
要求支付经济补偿金。员工随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
工厂
搬迁员工不去
怎样赔偿?
答:
一、工厂
搬迁员工不去
怎么补偿标准 1、
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
公司
要搬家,
员工不
愿意去,算自动离职吗
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之...
工厂
搬迁
,对不愿到新厂地去的
员工
要怎么办?
答:
若
企业
在不同城市内的
搬迁
,一般应被认定为“客观情况发生重大变化、劳动合同不能履行”。企业从本市搬到外省市的,作为客观情况发生重大变化。
员工不
愿意去,那就是双方变更劳动合同无法达成一致,单位可以解除劳动合同,但应支付经济补偿。当然,如果员工愿意去,那就是双方就变更劳动合同达成一致,单位可以...
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