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公司市内搬迁员工可以不去吗
公司搬迁员工不去
需要赔偿吗
视频时间 01:08
工厂本市
搬迁员工不去
算自动离职吗_百度问一问
答:
不辞工能拿到工资吗劳动局会介入吗【提问】如果您没有进行工作的话,公司是可以按照旷工处理,按照您公司的规定进行,但是关于这个问题也是要看情况的【回答】工厂搬迁,
员工不去
的,否给予经济补偿,要具体衡量
企业搬迁
的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,
公司可以不
补偿。
如果
企业搬迁
了,
员工不
想去,有赔偿吗
答:
法律分析:
公司
如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择
不去
的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围
内搬迁
的,劳动者不去,无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
公司搬迁员工不
愿意
去公司
强制性去如何解决?
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工不去
解除劳动合同,可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
公司
同城
搬迁员工不去能不
能得到赔偿
答:
法律分析:1、
市内
或近距离
搬迁
的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿。2、搬迁到外地、或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果
员工不
同意,
公司
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
公司搬迁
到同一个城市
员工不去能不
能得到赔偿?
答:
“三来一补”企业转型登记为企业法人后,劳动合同由承继权利义务的新企业继续履行。企业在本市行政区域
内搬迁
,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的,
企业不
需支付经济补偿。企业与职工...
公司搬迁不
想去有没有赔偿
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围
内搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司
调换工作地点
员工不
同意怎么办
答:
为了避免出现这种情况,用人单位可以在劳动合同和规章制度中事先约定或规定出现哪些情况即可以协商变更劳动合同的条款,以后遇有情况即开展双方协商,实施操作起来就便捷多了。一、工作地址变更,
员工不去
如何处理依据劳动合同法的规定,
企业搬迁
的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对
职工
...
公司搬迁员工不
愿意
去公司
如何赔偿
答:
在合同履行期限内,如公司工作地点发生重大变化(注意这里强调的是重大变化)影响到
员工
劳动合同的履行,单位此时就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。不过考虑到实际情况和立法意图,如
公司搬迁
未降低劳动合同约定条件,工作地点只是很小范围的变动,或是从交通很不便利的地方搬迁至...
公司
要
搬迁员工不去
需要赔偿吗,怎么赔偿的
答:
1、公司要
搬迁员工不去
而解除合同的,一般是给予经济补偿。
公司搬迁
须向全体职工征求意见。 2、一般对于同意到新地址工作的,双方继续 履行劳动合同 ;不同意去的,则需要提前30天书面通知 单位解除劳动合同 ,并要求给予 经济补偿金 。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金,会...
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