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离职到期不办理可以不走了吗
辞职
单
到期了没离职
继续上班
答:
法律分析:需要用人单位和劳动者协商一致,重新约定离职日期果离职日期到了,劳动者不上班,
用人单位也应该依法办理离职手续并结清工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
申请
离职了到期不
想离
可以
撤销吗
答:
视情况而定:1、但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,
如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以
。2、若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用...
辞职
30天后不给
办理离职能走吗
答:
可以
,辞职只需要提前30天以书面形式告知,只要有证据证明本人的陈述,就可以要求办理离职手续,并对工资进行结算,否则,可以申请劳动争议仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受...
我写了
离职
马上
到期了
,现在公司答应补偿
没
谈妥,我
可以不走吗
?
答:
你可以和公司沟通,要求延长你的离职时间或者暂缓你的离职,等到协商完成后再离职
。但是,具体能否留在公司要看公司的政策和规定,以及你和公司的协商结果。建议你和公司尽快协商好相关事宜,以免影响你的个人发展。
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职
手续,
可以
作自动离职处理吗
答:
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职
手续,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以...
离职
申请打了到时间
不走可以吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
交了
离职
报告,已经过了一个月
可以不走吗
答:
离职
日期已经
到期
而
不走
有2种可能,一是公司挽留:二是自己不想走,具体可与公司再次协商。
我
辞职到期没
有人交接我有急事一定要
走了可以
直接
走吗
答:
工作没人交接,我可以直接走么 提前一个月说明下,到时候就
可以走了
。有没有交接不是你的事了。合同
到期不
续签
辞职可以
直接
走吗
? 合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。 1、用人单位...
劳动合同
到期
,
可以不
交
辞职
,直接走人吗
答:
劳务合同
到期辞职
后可以立即走人,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中
没有
约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。劳动合同
期满
,不再续签,用人单位应当出具劳动合同...
辞职到期了
,但是和公司还有劳资纠纷,
可以
暂时
不走吗
答:
辞职到期了
,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法
办理离职
手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在...
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离职申请单位不承认
头脑一热提了离职又不想走了