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离职到期不办理可以不走了吗
不走
正常程序
离职
会有什么后果
答:
法律分析:第一,如果
不办理离职
手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一...
已经交了
辞职
报告了,后面的一个月不干
可以吗
?
答:
只要你在的一天,就要照常干!如果你不干或消极对待工作,还不如一
走了
之!那样可能公司会以某种理由扣除你的工资!如果你不在乎最后那点工资和在公司的口碑!那就站起来走人,抓紧时间为下一个工作和美好的前途做准备!
提交了
离职
申请领导
没
批
到期能走吗
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。法律依据:《劳动合同法》 第...
提出辞职
后,多久
可以离职
?
答:
对于你来说,只要你提前履行了通知义务,那么
到期
你就
可以走了
。提交
辞职
报告多久后可以离开公司?了解这些,辞职合法又合规 2、既然是
离职
,那么工作交接非常重要,也是员工的义务。所以我们必须要做好工作交接,如果公司不安排...
不走
流程擅自
离职
的后果
答:
法律分析:
没办离职
手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
员工
不走
流程
离职可以吗
答:
法律分析:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》...
如果我
辞职
最后工作日不到我就
走了
..有影响吗?
答:
劳动者辞职以后,应当在辞职的时间里按时上班,
辞职到期
以后,要求用人单位结清劳动者所有的工资以及为其
办理离职
手续和社保转移手续。1、如果劳动合同还
没到期
的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请...
按照公司说的,提前一个月打
离职
,
到期了不
让走,这合理吗?
答:
只要你提前一个月申请离职,那么到了时间是
可以离职走
人的呀,如果不让走的话,是不合理的,可以向劳动局投诉。
与公司签合同一天不干了,
不办理离职可以吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,...
辞职到期了
领导故意为难不让走,怎么办,
可以
报警吗?
答:
第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和
未
缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等...
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