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离职申请单位不承认
交了
辞职
信公司
不承认
答:
一、交了辞职信公司不承认怎么办1、交了辞职信,公司不承认,
劳动者可以依法向劳动行政部门举报
,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交相关的证据,如双方存在劳动关系的证明等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者...
提交了
辞职
通知书,公司
不认
怎么办?
答:
1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,
因此单位有权不同意辞职申请
。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议...
交了
辞职
信公司
不承认
怎么留证据
答:
如果用人单位拒绝签收,
最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位(如快递详情单等)
。 否则,发生纠纷时,用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职,那就被动了。二、提交辞职申请书后公司不承认怎么办 员工在辞职时需要留下递交辞职申请的证明。只要有证据或者证人证明在一个月前递交辞职书...
交了
辞职
信公司
不承认
视频时间 01:06
员工提出
离职
,
单位不
批怎么办?
答:
但有时候,即使已经提出
离职申请
,
单位
还是不批准离职,那么在这种情况下,我们应该如何处理呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果
申请离职
的理由充分,可以尝试与领导或HR多次沟通,让他们了解自己的想法和心情,争取得到他们的理解和支持。2. 调整离职计划:如果单位在某个时间点有重要的项目要进行,或者正处于...
辞职申请
书上领导签的字
不承认
有效吗
答:
有效。领导签字批准以后,一般都是一个月内
离职
,因为领导要安排人接替工作。如果由于某种原因,本人要即时离职,应该及时和领导打招呼,人以诚信为本,不能不辞而别。如果超过一个月,就已经和公司解除劳动关系了,公司不给办理离职手续就是违法的行为。
辞职
公司不同意怎么办,求高手解答.
答:
用人
单位
有下列情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
书面形式通知(
辞职
书)已经提前一个月交给用人
单位
,
不承认
怎么办?
答:
约定要在员工刚就业的时候,中途更改无效,不让
辞职
主要是春节经营问题,故意不给工资,这样的
单位
今后就别给他干。
书面
申请离职
,怎么保留证据呢?对方
不承认
我给过他
辞职
书怎么办呢...
答:
也可以一式两份,把其中一份交由收件工作人员签字。工作人员拒签的,可以用影像记录送达作为证据。还可以用快递送达,采用快递送达必须要在快递单上标注“解除劳动合同申请“。
申请辞职
,是循《劳动合同法》第三十六条规定,双方协商一致解除合同,需要用人
单位
批准,用人单位收到
申请书不
会否认。
...金额高于法定金额,
单位
以失误为由
不承认
,法院是否认可?
答:
一、你的补偿金高于法律支持标准的,法律不支持。用人
单位
无论以不以工作失误为由,法律不支持的权利不予支持,即使你领取到手了用人单位也可以要求你退还。二、用人单位对劳动者支付的经济补偿金的,应当在解除劳动合关系的后,在办理工作交接时同时支付。打白条(欠条)是违法的。《劳动合同法》第五十...
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