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离职到期不办理可以不走了吗
公司要求我
辞职
,让我去
办离职
手续但一直以工作
未
交接完成为由不给
办理
...
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你
办理离职
手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位
没有
违法的情况,但是你...
劳动合同
到期
员工不续签,
可以
马上
走吗
视频时间 02:12
提前口头申请
离职到期可以
直接
走吗
答:
法律主观:劳动者口头提
离职
,如果还在试用期的,大概三天后
可以走
;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走;如果单位具有克扣工资等行为的,劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期,且单位无过错的,一般需提前...
离职
申请,领导批了以后,不满30天
可以走吗
,离职日期到了
不走
,离职有工资...
答:
最好是按照正规的程序和规定做,以防后患纠纷发生。虽然
离职
的通知领导签了字,但按照劳动法的规定,应该
期满
30天后办好离职相关手续以后再走人。如果离职手续办好了,再
不走
人,那是
没有
工资的了,除非是该用人单位的领导...
美团我提交了
辞职
报告
到期
那天他不让我走我撤销了还能
走吗
?_百度知 ...
答:
如果你这掉了
辞职
报告的话,当天不让你走,你撤销了正常也是
可以走
的,但是最好不让人抓到把柄,因为他很容易扣你钱的。
劳动合同
到期了
,
可以
直接走人吗?
答:
根据《北京市劳动合同规定》第四十条要求,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商
办理
终止或者续订劳动合同手续。
未
提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为...
合同
到期不
续签
辞职可以
直接
走吗
?
答:
不可以的。1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取
离职
手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表
办理
相关手续 (1)离职员工将离职手续表交部门负责...
申请辞职后 超过一个月
没走
还算
辞职吗
?
答:
嗯,还是嗯,跟老板说一声,说说不
辞职了
,接着干,如果要说说你还是想辞职的话,嗯,什么时候想走,跟老板说一声,什么时候想走,要不然的话,人家就以为这个公司不想走一样,还是说明白比较好 ...
写了
辞职
报告又不想
走了可以吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,...
公司不给
办离职可以
直接
走吗
答:
虽然劳动者要不要
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、
离职可以
直接走不办手续吗
不办理离职
手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响...
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