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离职到期不办理可以不走了吗
申请
离职了
但是
没有
去
办理离职
手续算不算离职了
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职
手续,不能让单位完成相应的...
辞职到期了
,但是和公司还有劳资纠纷,
可以
暂时
不走吗
答:
辞职到期了
,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法
办理离职
手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在...
提
离职
后一直
不走
程序
答:
亲,口头提
辞职
然后又
不走了可以
的,口头说
没走
流程不算的(1)、如果书面解除劳动合同的通知书送达用人单位后,解除劳动合同的意思表示发生效力,未经用人单位同意的,不能反悔。(2)、作出解除劳动合同意思表示后,员工在规定期限...
辞职
批了又
可以不离职吗
答:
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,
辞职到期
以后,就
可以走
人,要求用人单位结清工资以及为其
办理离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
我主动要
离职
的,提前一个月申请了签了离职单,一个月期限到了又不想走...
答:
跟你的主管或者人力资源部门进行沟通,说明你的想法和原因,看看是否有可能延长
离职
期限或者重新考虑你的决定。如果你已经开始了离职流程,但是你的公司有特殊规定或者情况,你可以向相关部门咨询是否有其他选项。如果你已经找到了...
不办辞职
手续
可以辞职吗
我已向单位
提出辞职
,但是因为
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,...
离职不办理离职
手续会怎样
答:
工资发放与离职方式没有必要的联系,如果员工迟迟不来办理离职手续,时间比较长的,单位最好能给员工邮寄解除劳动关系的通知书。
离职不办理离职
手续首先不能扣留工资,是劳动合同不允许的违法行为,即便员工有过错或违纪行为;对于...
员工辞职到期了
,是不是
可以
直接
办理离职
手续走,但是辞职到期还是拖
答:
可以向劳动监察投诉,造成损失的应承担赔偿责任。劳动者
辞职到期
,用人单位应当安排交接,结清工资,出具解除劳动合同证明书,并在解除合同之日起15日内
办理
社会保险和档案转移手续。用人单位不及时出具解除劳动合同证明的,可以向...
员工提前30天提交书面
辞职
申请,单位不批准,
到期能
自行
离职吗
?
答:
可以,合理合法。《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者单方面
辞职
,只需要履行提前通知的义务即可。如果超过30日不批准,员工可自行
离职
,用人单位必须协助
办理
相关手续。员...
辞工到期
自己又不想走
答:
劳动者
辞职
要谨慎,这种情况可以和用人单位协商处理,如果用人单位同意劳动者继续工作,劳动者应及时拿回辞职书,如果用人单位不同意归还辞职书,并依此解除劳动合同,是合法的。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
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