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离职到期不办理可以不走了吗
申请
离职了到期不
想离
可以
撤销吗
答:
2、若不同意就只能在规定时间
办理离职
手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的
辞职
报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准或者同意。3、员工提出离职申请后不能反悔。劳动者事后的撤销...
申请
离职了到期不
想离
可以
撤销吗
视频时间 00:27
辞职
30天后不给
办理离职能走吗
答:
可以,
辞职
只需要提前30天以书面形式告知,只要有证据证明本人的陈述,就可以要求
办理离职
手续,并对工资进行结算,否则,可以申请劳动争议仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否...
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职
手续,
可以
作自动离职处理吗
答:
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职
手续,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以...
请问: 提前30天写
辞职
申请,到了30天后就
可以
直接离开
了吗
? 需要赔偿吗...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,...
辞职
报告提交满30天
可以
直接走人嘛
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,...
我提前一个月向单位
提出辞职了到期
后不让
离职
该怎么办。
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,...
离职到期不
让走是不是已经违反劳动法违法
答:
离职到期不
让走是违法的。劳动合同到期员工可以直接走。根据相关法律规定,合同到期双方互无义务,可以离开,工资结算到工作结束之日。协商不成的,员工可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。合同到期不需要提前通知就可以...
提
离职
后一直
不走
程序
答:
2. 一旦员工通过书面形式向用人单位提交了解除劳动合同的通知,并且该通知已经送达,劳动合同即被解除。除非用人单位同意,员工不得撤回其
辞职
决定。(2)3. 在法律规定的时间内,员工可以撤回其解除劳动合同的意愿。如果用人单位...
辞工
快
到期了
,但又不想
走了
,
可以
把辞工书拿回来吗?
答:
劳动者
辞职
要谨慎,这种情况可以和用人单位协商处理,如果用人单位同意劳动者继续工作,劳动者应及时拿回辞职书,如果用人单位不同意归还辞职书,并依此解除劳动合同,是合法的。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
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