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离职到期不办理可以不走了吗
提交
离职
申请书后
不走了
,公司会随时解聘吗?
答:
(既然是职工
提出辞职
,交了辞职报告当然就是员工主动请辞。但是如果公司马上解聘的话,这里就涉及到一个30天的问题,其实就是还有一个月的工资的问题。)劳动合同法上并
没有
企业让职工提前离开方面的规定。企业可以立即让职工...
离职
申请不批准
可以走吗
视频时间 01:03
如果合同
期满
,尚未完成本职工作任务,是否
可以离职
,离职前是否还需要提...
答:
2、如果合同
未到期
,你应该提前30日通知公司解除劳动合同。3、至于你手上的工作尚未结束,不影响你
离职
。公司完全可以招聘人员或安排其他员工接手你的工作。你只需要
办理
好移交工作即可。4、如果因你的失职或过错行为而造成公司...
劳动合同
到期
个人不续签,公司是否需提前30日
办理离职
手续?
答:
劳动者提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同。并不是说劳动合同
未到期
就不能解除劳动合同,
没有
到劳动合同约定的时间双方都可以提前解除劳动合同的。至于什么时候
办理离职
,只要是劳动者
提出辞职
,那么用人单位可以随时办理离职...
没
签劳动合同,提交
离职
申请后,30天
到期了可以
直接走嘛,如果手上项目没...
答:
最好交接,如果因为员工不交接给用人单位造成损失的话,用人单位可能会起诉要求赔偿。综合考虑吧,不交接是否会给企业造成损失、企业的诉讼利益是多少、企业用工是否合法正常情况下企业一般不会起诉员工,除非却有损失 ...
交了
辞职
信以后,我又不想
离职了
,
可以吗
?该如何收回?
答:
就算时间有点长了,找领导要,领导说已经交到人事上了,那也没事。既然人事还没有通知你
办理离职
手续,就证明程序还
没有走
完,只要半路截胡成功,不管是你去要,还是给领导说后他打个电话招呼一下,事情基本和没发生一样...
本人正常
提出辞职
,一个月后走人,现在公司要求我立马走人,公司有责任吗...
答:
有责任,如果劳动者不同意,坚持要
到期
再走,用人单位要求劳动者提前走。劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人单位让劳动者提前
离职
,但劳动者不同意,那属于...
离职不
给批,
可以
直接
走吗
答:
离职
不
给批可以直接走。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。劳动法明确规定,...
辞职
单交了又不想
走了
怎么办
答:
如果不同意那么当事人就
可以办理离职
手续了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由...
...公司一个月内招到人,但我还不想走,想等一个月后
可以吗
?
答:
一般正规的单位都是需要提前一个月提出申请,然后单位会在这一个月之内找到适合的人选,如果你想一个月之后再走,那你可以退后一个月再去
提出辞职
,因为你提出辞职之后找到人了,就不需要你在岗了 ...
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