过年了 公司说12月份工资发完 1月份工资 压着 可是 现在 又说12月份的发一半 到明年在发 我们该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1、过年了公司说12月份工资发完， 1月份工资压着，可是现在又说12月份的发一半 ，到明年在发，用人单位这样的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

Answer 2

按时、足额、以货币形式、发到劳动着本人。是发工资的基本要求。按时发工资，也是企业的基本义务。一月份的工资过年时候还不到月底，不发是可以的。但12月的工资不发或者不发全，就是问题了。
如果年后立即发全，建议你忍耐一下，也不差这几天。如果继续拖欠，建议向当地劳动监察部门举报，劳动监察部门会有很好的办法来处理。本回答被网友采纳