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我现在的公司老板说不发2019年12月份的工资了,压到过年以后再发。请问是否是违法的,我应该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-12-29
单位拖欠工资违法。可以向当地的劳动监察投诉。
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其他回答
第1个回答 2020-01-05
社保局没发12月工资怎么办
第2个回答 2019-12-29
我现在的公司老板说不发2019年12月份的工资了,压到过年以后再发。请问是否是违法的,我应该怎么办?我现在的公司老板说不发2019年12月份的工资了,压到过年以后再发。请问是否是违法的,我应该怎么办?
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...直到
过年
前也一分没发,问什么时候
发放,说不
知道
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。
当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条...
劳动法规定拖
工资
不可超过多少天?
答:
劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天
。我国《劳动法》第四十六条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付...
老板拖欠
工资,
准备离职
了,老板说
最后一个
月工资
要压一个月才发。
答:
公司的做法肯定是违法的
,你可以向当地劳动部门投诉,至于投诉效果会如何,则需看你们当地的劳动部门是否给力了
我们是每个
月的
10号开
工资,
但是
现在
就要
过年了老板说
要过完年之后才发...
答:
1月的工资当然要1月10号领取了。2月3号过年,2月10号当然是年后了,如果是这样,就合理。
那如果说是1月的也要拖到年后,肯定不合理
。
老板
拖欠我两个
月的工资,现在
由于一些事情为难
我说工资不
给
我发了
...
答:
工资按月
发放,
隔
月发放违法,
本
月工资
下月发合法。拖欠
工资,不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出...
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