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过年压一半的工资
公司
过年压一半工资
合法吗
答:
法律主观:公司压员工一个月
工资
是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
公司
过年压一半工资
合法吗
答:
公司
工资
只发
一半
是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监察部门举报。在辞职时也可以要求用人单位支付全部应得工资。 法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...
过年
期间
压压工资
合法吗
答:
老板在
过年
的时候,压劳动者
的工资
的,是不合理的行为。我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板
压工资
劳动者可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律...
过年
公司压了半个月
工资
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不...
老板因为
过年
所以只发给我们
一半的工资
。这样做对不对?
答:
当然不对。按时足额发放
工资
是单位的义务。如果不是按当时承诺的金额发放工资,建议到当地劳动部门申诉解决。
工资
每个月都压百分之十 不到
过年
不发 中途辞职不给 可该怎么办?_百度...
答:
对于公司的做法,首先可以自查是否劳动合同或规章制度或员工手册等文件中具有相关的条款约定,其次对于公司每月应付
工资
和实付工资最后收集相关的银行流水,转账记录,工资单等,最后如果员工未到
过年
就离职,建议先向公司协商要求...
过年
老板
压工资
违法吗
答:
法律分析:
过年
老板
压工资
违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...
过年
老板
压工资
是否违法
答:
法律分析:不合法。根据劳动法的有关规定,任何用人单位不得以任何方式扣压工人
的工资
和福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
文职,一月上班20天,放
春节
假,发
一半工资
,这有问题嘛
答:
《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。法定节假日应该发放正常工资待遇。俗话说“民以食为天”,
春节
期间少不了购买年货,走亲访友,这是需要大量的钱财的。...
这个月
工资
老板娘给我发
一半
留一半说
过年
给我,应该怎么给她说?_百度...
答:
工资
老板娘说给你发
一半
,留一晚说
过年
给你,那你直接可以跟他说。都给你,然后你就说你要用钱,你要花的钱,说让他都给你
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