55问答网
所有问题
当前搜索:
公司市内搬迁员工可以不去吗
工厂本市
搬迁员工不去
算自动离职吗
答:
工厂本市搬迁,员工不去不算自动离职
。个人建议:根据我国《劳动合同法》,如果公司单方面变更工作地点没有通知员工的话,员工是可以申请主动离职并要求赔付补偿金的,我建议你在生活中一定要熟读劳动法,这样才可以更好的保障你的财产安全,工作单位的变更也就意味着劳动合同的改变,如果劳动者不同意的话...
工厂本市
搬迁员工不去
算自动离职吗_百度问一问
答:
如果您没有进行工作的话,公司是可以按照旷工处理,按照您公司的规定进行,但是关于这个问题也是要看情况的【回答】工厂搬迁,
员工不去的
,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动...
企业搬迁员工不去
怎么补偿
答:
企业搬迁员工不去,如何补偿具体如下:1,
公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的
;2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
企业搬迁员工
如果
不去
有没有赔偿
答:
用人单位同城搬迁,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金
。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第四十...
公司搬迁
对于
员工
要如何处理
答:
法律分析:
公司搬迁员工
有两种选择:一是和公司一起搬迁继续干。二是离职。第二种属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商;未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
公司
调换工作地点
员工不
同意怎么办
答:
一、工作地址变更,
员工不去
如何处理依据劳动合同法的规定,
企业搬迁
的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对
职工
进行赔偿后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司搬迁员工不去
应该怎么做
答:
不去
,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
企业
在本市行政区域
内搬迁
,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,...
,
公司搬迁
。
员工不
想去。是不是
可以
马上离职?
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,如果是因为
公司搬迁
造成劳动合同无法继续履行了,则公司是需要支付劳动者经济补偿金的。但是建议劳动者还是和公司进行协商一下,如果协商不一致,则可以提出被迫解除劳动关系。如果劳动者不打算要
去公司
赔偿了,则一般还是最好办理好交接手续之后再离开,防止公司以此为理由...
公司
搬家
不去可以吗
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围
内搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司搬迁
那天
员工可以不去
参加吗?
视频时间 00:33
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司搬迁30公里能补偿吗
工厂搬迁员工赔偿明细
公司搬迁员工不去有赔偿没有
公司搬迁在本市有补偿吗
公司搬家30公里员工不去有补偿吗
公司搬迁不出本市有没有经济补偿
市内搬迁员工不去怎么补偿
如果公司搬迁,不去,怎么赔偿
单位搬家员工去不了怎样赔偿