55问答网
所有问题
当前搜索:
腰椎突出工伤认定太难了
腰椎
间盘
突出工伤
鉴定可以吗
答:
1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算
。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗,必须在一周内拍CT或MRI片,必须在一月内,最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论,否则你无法证明你的腰突与工伤关联。4、入院...
腰椎
间盘
突出工伤认定
答:
法律分析:腰椎间盘突出不是工作原因造成的,所以不算工伤
。理由如:首先,必须是一次性、一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。其次必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上;必须当即入院诊疗,必须在一周内拍CT或MRI片,必须在一月内,最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论,否...
腰椎
间盘
突出
能
认定
为
工伤
吗
答:
法律主观:腰 椎间盘突出 不好 认定为工伤
,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。 1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累...
椎间盘突出
如何
认定
为
工伤
答:
法律分析:腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,
在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤
,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致,可以按...
腰椎
间盘
突出工伤
鉴定标准是什么
答:
对外伤引发急性
腰椎
间盘
突出
症必须符合下列三原则:1、有明确的外伤史;2、伤后出现了明显的腰神经根刺激症,即腰腿疼并有下肢串痛感。3、CT所见与临床体征符合,如腰4—5间盘突出伴发腰与神经根受压体征。总之。应结合临床资料深入分析,并应在伤后一个月内确诊,否则不能
认定
为
工伤
。法律依据:《...
在工作时把腰扭伤,次日诊断是
腰椎
间盘
突出
。申请不了
工伤
,社保不受理...
答:
如果你的
腰椎
间盘
突出
是工作原因引起的,而且有医院诊断书证明,申请
工伤认定
材料齐全的的情况下社保局不受理的话,你可以要求出具不受理决定书,你可以凭社保局出具的不受理决定书提起行政复议或者行政诉讼。
腰椎
间盘
突出
怎样才能
认定
成
工伤
答:
3、ct所见与临床体征符合,如
腰
4—5间盘
突出
伴发腰与神经根受压体征。总之。应结合临床资料深入分析,并应在伤后一个月内确诊,否则不能
认定
为
工伤
。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
腰椎
间盘
突出
算
工伤
吗?
答:
2、
腰间盘突出
的
工伤认定
,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。3、必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上。4、必须当即入院诊疗,必须在一周内拍CT或MRI片,必须在一月内,最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论,否则你无法证明你的腰突与工伤关联。5、入院...
在厂里长期弯腰干活搬重物干活导致
腰椎
盘
突出
,胸椎颈椎都有受损,能申...
答:
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,腰椎间盘
突出
症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在
工伤认定
过程中一般不会直接
认定腰椎
间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过...
腰椎
间盘
突出
症是否可以
认定
为
工伤
?
答:
腰椎
间盘
突出
症如果是工作原因导致的,是可以认定为工伤的,但如果是个人原因导致的,那么是不可以认定的,我国法律上明确规定了
工伤认定
的具体情况,如果是属于职业病那么也是可以认定的。 一、腰椎间盘突出症是否可以认定为工伤?因工作原因导致的是可以认定为工伤的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
腰间盘突出工伤败诉
腰椎间盘膨出也是10级工伤吗
腰间盘突出能顶几级伤残
腰椎4—5病变能评伤残吗
腰椎间盘突出怎么申请工伤
腰突十级伤残的要求
腰椎间盘突出可以报工伤吗
怎么证明腰椎间盘突出是工伤
腰间盘突出认定工伤标准