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腰椎突出工伤认定太难了
腰椎
间盘
突出工伤认定
成功案例
答:
王某于2011年7月7日上午9时,在某钢材批发公司上班期间从一楼提水到三楼时感觉腰痛,事发后,王某前往某部医院治疗,并于2011年7月8日被某部医院诊断为腰4-5
椎间盘
膨出。根据王某的病历显示其并无明显外伤史,王某所在公司于2011年7月28日向当地人社局申请
工伤认定
,要求对其职工王某被诊断的腰4-5...
腰椎
间盘
突出
做一次
工伤
鉴定要多少钱?
答:
如果是工伤造成的话,要先申请
工伤认定
。工伤认定书拿到后,才能去进行工伤伤残鉴定的。工伤认定不收费的。工伤伤残鉴定一般三四百元左右。
腰椎
间盘
突出
症不被
认定
为
工伤
怎么办
答:
腰椎
间盘
突出
症
认定
不了
工伤
有
椎间盘突出
工作期间导致腰椎滑脱算不算
工伤
答:
这个能不能
认定
为
工伤
,要看医疗的诊疗意见和受伤经过的,如果是工伤期间受到伤害,如滑倒之类的,导致这样的情况发生,也是可以按工伤进行处理的。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到...
工作中
腰间盘突出
公司承担吗
答:
工伤认定
申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人,需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。如果因为
腰椎
间盘
突出
是由于长期的劳损引起的疾病,也就是由于长期异常受力引起的纤维环破裂造成的局部神经受压引起的一种疾病,这种情况下...
腰椎
盘
突出
算
工伤
吗,是工作货物太重所致
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...
腰间盘突出
已经
认定工伤
,也构成了关联性。能评级吗
答:
腰椎间盘
突出
症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在
工伤认定
过程中一般不会直接
认定腰椎
间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致,可以按照工伤处理...
腰椎
间盘
突出
症状能
认定工伤
或是职业病吗
答:
不能
腰椎
间盘
突出
被
认定工伤
,可以评伤残吗?
答:
对于
工伤
而言,这里需要纠正一下,并不是评伤残,而是要做劳动能力鉴定。工伤职工伤情基本稳定后,可以申请进行劳动能力鉴定,对于这种
腰椎
间盘
突出
的情况,要在鉴定的时候,看看对你实际劳动能力方面产生的影响有多大,对于有骨折的工伤情况而言,至少可以评上10级。但是对于你这种情况,能不能鉴定上等级,...
腰椎
间盘
突出
能否定为
工伤
?
答:
有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。你如何有证据证明你的
腰椎
间盘
突出
,与工作因素有关,包括你进企业前企业是否为你做到体检?工作期间是否定期进行职业健康体检?你可以向
认定
为职业病方面,努力一下。
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