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腰椎突出工伤认定太难了
腰椎
间盘
突出认定工伤
吗?
答:
腰椎间盘可以
认定工伤
,腰椎间盘
突出
症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在
工伤认定
过程中一般不会直接
认定腰椎
间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤...
你好,我是工作中把腰扭伤,医院签定为
腰椎
间盘
突出
,上报
工伤
,社保
答:
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,腰椎间盘
突出
症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在
工伤认定
过程中一般不会直接
认定腰椎
间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过...
腰椎
间盘
突出
算
工伤
的
认定
条件
答:
据此对外伤引发急性
腰椎
间盘
突出
症必须符合下列三原则:1、有明确的外伤史2、伤后出现了明显的腰神经根刺激症,即腰腿疼并有下肢串痛感。3、ct所见与临床体征符合,如腰4—5间盘突出伴发腰与神经根受压体征。总之。应结合临床资料深入分析,并应在伤后一个月内确诊,否则不能
认定
为
工伤
。法律客观:...
我
腰椎
间盘
突出
4.6mm,
工伤认定
后,找劳动局工伤科的说做不了鉴定。但网...
答:
1、
腰间盘突出
的
工伤认定
,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗,必须在一周内拍CT或MRI片,必须在一月内,最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论,否则你无法证明你的腰突与工伤关联。4、入院...
在单位长期弯腰干活搬重物导致
腰椎
盘
突出
,可以申请
工伤
或者职业病吗...
答:
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,腰椎间盘
突出
症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在
工伤认定
过程中一般不会直接
认定腰椎
间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过...
腰间盘突出
算
工伤
吗
答:
法律分析:工作中导致腰椎间盘
突出
算工伤吗 一般不算。腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在
工伤认定
过程中一般不会直接
认定腰椎
间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤鉴定法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工...
腰间盘突出
算
工伤
吗
答:
法律分析:工作中导致腰椎间盘
突出
算工伤吗 一般不算。腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在
工伤认定
过程中一般不会直接
认定腰椎
间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤鉴定 法律依据:《工伤保险条例》第十四条 ...
腰椎
间盘
突出 工伤
答:
法律主观:
腰间盘突出
一般不认为是
工伤
。根据《 工伤保险条例 》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤 : (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作...
腰椎
间盘
突出工伤
赔偿吗?
答:
一、腰椎间盘
突出工伤
赔偿吗?腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在
工伤认定
过程中一般不会直接
认定腰椎
间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由...
工作中腰部扭伤,医生诊断
腰椎突出
如何鉴定
工伤
答:
1.腰椎间盘
突出
症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在
工伤认定
过程中一般不会直接
认定腰椎
间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致,可以按照工伤...
棣栭〉
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