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签了离职合同没有工资
签了离职协议
但
没有
发
工资
怎么办
答:
法律分析:签了离职协议后,用人单位没有支付工资的,
双方可以协商处理,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解...
被辞退了但是
签了离职
申请表还
没有
发
工资
答:
被辞退但签了离职申请表还未发工资:根据劳动法,雇主应按劳动合同或相关协议支付工资
。如果离职申请表明确规定工资支付,雇主应遵守协议。若无书面协议,雇主应立即支付工资。您可先联系雇主了解情况,若无进展可咨询律师或法律援助机构,甚至提起诉讼。请注意,以上建议仅供参考,应咨询当地律师以获取准确法...
签了
劳动
合同离职
后不发
工资
怎么办
视频时间 00:41
签了
劳动
合同没有工资
怎么办理
离职
手续
答:
在用人单位拖欠工资的情况下职工是不需要配合公司办理离职手续的
,如果用人单位拖欠工资,
劳动者是可以单方面直接解除劳动合同的
,不需要提前30天告知公司。离职后可以到劳动行政主管部门投诉公司,要求公司补发工资并支付补偿金。 一、签了劳动合同没有工资怎么办理离职手续?公司不发工资不需要专门办理离职手...
签了
劳动
合同
,规定自离无工资,那到底有
没有工资
?
答:
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,...
签劳动
合同
提前
离职
不给
工资
答:
一、
签了
劳动
合同离职
后不发
工资
怎么办? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠...
ktv工作
签了合同
,七天试用期
离职没有工资
,可我做了半个月能拿吗?_百度...
答:
劳动者做了半个月离职的,是可以拿回工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
ktv工作
签了合同
,七天试用期
离职没有工资
,可我做了半个月能拿吗?_百度...
答:
劳动者在这些KTV店上班,建议劳动者与老板协商解决工资问题,不然,老板一般没有与劳动者签订劳动合同,而且拖欠
工资的
事情,时常发生,劳动者也因
没有合同
即及证据,维权非常困难。
公司老板同意离职
签了离职
表,后来说这个月
工资没有
,不发了。怎么办?
答:
1.
没有
签订劳动合同也就不需要遵守试用期提前3天,转正以后提前1个月
辞职
的规定了,所以你老板说没有提前辞职,根本就没有签订劳动合同,就算你真的是没有提前辞职,你也是可以拿到工资的 2.劳动法规定:工作满一个月不满一年
没签合同
的,要从第二个月开始付双倍
的工资
,也就是他还要多给你几个月...
...但是要提前离职,
合同
是提前
离职没有工资
,这样的话有工资吗?_百度知 ...
答:
有工资的。
合同
这样签明显和法律法规是抵触的。如果你
离职
了,单位不开工资给你。你可以通过法律手段来讨要。显然你们单位的人事部门应该对法律的应用不是很熟练。合同不应该约定提前离职,
没有工资
。应该约定。如果提前离职。员工应该支付公司违约金多少?违约金已从工资里面扣除的方式。这样的话,如果你...
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