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签了离职合同没有工资
公司
签了离职协议
到规定日期还不给钱
答:
一、
签了
劳动
合同离职
后不发
工资
怎么办? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠...
在一个公司
签了
劳动
合同
干了8天不想干了单方面
离职有工资
么?
答:
法律分析 单方面
辞职
的话,如果是按照劳动法要求的提前三天提出来,那就没有问题,工资还是会有的,如果不辞职或者提前时间不够,那就
没有工资
的。
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司...
没有签合同离职
了公司不发
工资
怎么办
答:
一、
没有签合同离职
了公司不发
工资
怎么办1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下:(1)和老板协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;(3)对仲裁结果不服,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其...
入职几天
没签合同
就
离职有工资
吗
答:
一、试用期七天
没签合同离职有工资
吗? 试用期七天没签合同离职有工资,试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期
辞职
需要提前3天书面告知单位。 如果
没有签订合同
就开始工作,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果...
没签合同辞职了工资
该结清吗
视频时间 01:11
没有
签订劳动
合同
自动
离职
老板不发
工资
答:
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
没有
签劳动
合同离职有工资
吗
答:
法律分析:1、
没有
签订劳动
合同
自动
离职
能拿到工资; 2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。 3、
未签
劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
没有
签劳动
合同离职有工资
吗
答:
没有
签订劳动
合同
,但用人单位与劳动者存在劳动关系,
离职
是
有工资
的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据《《工资...
没签
劳动
合同离职
多久发
工资
答:
公司拖欠或克扣工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。公司
没有
按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出
离职
,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间
的工资
也可以要回。法律客观:《劳动
合同
法》第八十五条规定:用人单位有下列情形...
没有
签订劳动
合同
,在试用期内
离职
,老板不肯结算
工资
答:
劳动者在试用期
辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其
工资的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动
合同的
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
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