如果合同签的是做事两个月，但是要提前离职，合同是提前离职没有工资，这样的话有工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

有工资的。合同这样签明显和法律法规是抵触的。如果你离职了，单位不开工资给你。你可以通过法律手段来讨要。显然你们单位的人事部门应该对法律的应用不是很熟练。合同不应该约定提前离职，没有工资。应该约定。如果提前离职。员工应该支付公司违约金多少？违约金已从工资里面扣除的方式。这样的话，如果你提前离职就有可能拿不到工资了。但是如果合同直接就约定提前离职，不发工资，那么是违反劳动法的。

Answer 2

提前离职没有工资这个说法是有问题的。虽然之前可能签的合同是这样写的，但是这个合同显然是不公平的，也可以向劳动人事部门申请，由他们来仲裁解决。你提前离职给公司造成了一些损害，可能需要赔偿部分。但是不可能一分钱都不给。

Answer 3

这要看与你签订两个月劳务合约的心情和你在他心目中的位置以及你对任职单位的贡献，虽然只签订两个月的任职合约，但是你因个人原因需要提前离职，或许有你没你无关紧要，但你的为人处事以及老板对你的看法，直接决定这一两个月工资，因为作为一个企业或公司的老板并不十分在乎某人一两月的工资，关键是你给他（她）的印象如何？