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签了离职合同没有工资
没有
签订劳动
合同
,一个月
离职
了,老板不给
工资
怎么办
答:
下面将为一些有同样疑虑的人进行解答。一、
没签
劳动
合同辞职
后不给
工资
怎么办 1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
签了
劳动合同 劳动
合同没
到期主动
离职
,这样
有工资
吗?
答:
这样是
有工资
的,劳动
合同没
到期劳动者就解除劳动合同,用人单位不能以此为由克扣劳动者工资,这是违法的。相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者
离职
时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该...
签了
劳动
合同没有
提前一个月
辞职
,
离职
会没扣多少
工资
答:
一、
没有
提前一个月
辞职
扣多少钱 没有提前一个月辞职是不可以扣钱的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动
合同
法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月
工资
,这个是不合法的。
没有签合同离职
了公司不发
工资
怎么办
答:
一、
没有签合同离职
了公司不发
工资
怎么办1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下:(1)和老板协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;(3)对仲裁结果不服,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其...
签了
劳动
合同没有
写
辞职
报告就直接走了可以拿到
工资
吗
答:
法律分析:劳动者没打辞职报告,直接走人的,
工资
是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者
的离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第...
离职
后公司拖欠
工资
且
没有
签订劳动
合同
答:
其实只是一个很大的隐患,
没有
劳动合同之后如果发生什么事情,那么维权就会比较困难。下面我们就以
没签
劳动
合同辞职
后公司拖欠
工资
怎么为例进行简要说明。一、没签劳动合同辞职后公司拖欠工资该怎么办 第一,先协商,找公司负责人协商。 第二,协商不能的向劳动局举报。 第三,法律途径,申请劳动仲裁,...
未签
劳动
合同
,
离职
不发
工资
怎么办?
答:
可以起诉的,
没有
签劳动
合同
想
辞职
可以随时走人的,
没签
劳动合同单位违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
在单位
离职
,入职的时候就
没有
签劳务
合同
。然后离职,公司不给开
工资
答:
《劳动
合同
法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
没有与公司
签订合同
离职
后有
没有工资
答:
法律分析:公司
没有
跟员工签劳动
合同
,员工自动
离职
也是要发放
工资
的,而且是要在办完离职手续后就应当清偿工资。
未签订
劳动合同员工是可以要求双倍工资的赔偿的。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体...
离职了临时有事
没签离职合同
如果在去
的
话如果不给钱怎么办?
答:
如果您已经离职,但在离职时
没有
签订
离职合同
,并且公司拒绝支付您应得
的工资
,您可以采取以下措施:与公司沟通:首先尝试与公司或人力资源部门进行沟通,了解为什么没有支付您应得的工资,并尝试就此达成一致。准备相关证据:收集与您工作期间相关的证据,如工资条、劳动合同、工作记录等,这将有助于您证明...
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