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用人单位篡改劳动合同
用人单位
私自
篡改劳动合同
答:
法律分析:私自更改是违法的,这份合同其他条款是有效的,只有有效期是无效的,只要你手里有份合同,就可以按你的合同执行,因为单位报关的合同有更改项和你的不符。
劳动合同
的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和
用人单位
。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具...
劳动合同
被
篡改
怎么办?
答:
劳动合同
如果是
用人单位
单方面的拽该是属于无效合同的,可以到社会保障局申请仲裁,要求用人单位支付相应的已经劳动的劳动报酬。想要更改劳动合同应该由双方协商,合同的签订应该在双方平等自愿的情况下才是合法的。劳动合同被
篡改
怎么办?劳动合同如果是用人单位单方面的拽该是属于无效合同的,可以到社会保障局...
公司
篡改劳动合同
换页
答:
法律分析:双方进行协商,协商不成的,可以诉讼解决,申请
合同
换页鉴定,确定合同无效。根据相关法律规定有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反...
公司
篡改劳动合同
怎么办
答:
法律主观:
劳动合同
被公司修改,与员工协商一致的,合法。变更后的劳动合同文本由
用人单位
和劳动者各执一份。公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,员工可以单方面解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿。
随意
篡改劳动合同
什么后果?
答:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的;我国的法律法规是严格保护我国的劳动者的权益的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经
用人单位
与劳动者协商。未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
单位
拒绝给我
劳动合同
,劳动仲裁时单位提供的合同中工资额被
篡改
并重新...
答:
如果合同中工资被
篡改
,你可以提供其他的证据予以证明。包括同事的证人证言、工资条、社保单、纳税证明、银行打款记录、与财务部门的邮件往来等等能证明你工资额的证据都可以。
劳动合同
应该是双方各执一份的,如果你没有的话不知道是
单位
签完没给你还是你根本就没签过?
公司
篡改劳动合同
的行为是否有效
答:
公司
篡改劳动合同
的行为肯定是无效的,因为《中华人民共和国劳动合同法》规定得很明确,如果公司想要变更劳动合同,必须跟员工协商,双方协商一致的才能变更。因为劳动合同是一式两份,由
用人单位
跟员工各自保存的,两份合同的内容应该是吻合的。 一、公司篡改劳动合同的行为是否有效?公司篡改劳动合同的行为...
用人单位
私自
篡改劳动合同
犯法吗?
答:
公司私自
篡改劳动合同
不构成犯罪,但是违法规定。劳动合同变更之时,劳动者可以向
用人单位
要求补偿,如果用人单位不同意,劳动合同就无法变更。变更劳动合同中的内容,必须经过公司和员工的协商,变更后的内容,不能违反法律规定,变更后的劳动合同要采用书面形式订立。
公司
篡改劳动合同
换页合同是否有效
答:
法律分析:公司
篡改劳动合同
的行为是无效的。签完劳动合同后,之所以要由员工自行保存,就是为了避免出现这种公司私自修改劳动合同的行为。在劳动合同履行过程中,不管是因为什么原因需要修改劳动合同,公司都不能单方面做决定,对于员工来讲,继续按照之前的那份劳动合同履行应尽义务即可。法律依据:《中华人民...
劳动合同
日期被公司更改了怎么办?
答:
劳动合同
日期被
篡改
,对方也只能改一份,不会同时改掉两份,劳动合同原则上是一式两份的,当事人可以携带自己的那一份,申请劳动仲裁,劳动仲裁不成的,还可以起诉。如果公司没造假的劳动合同这种行为已经构成了违法的行为,员工应该适当采取仲裁方式维权。法律分析因为
用人单位
违法在先,书面提出离职后可以...
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