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伪造劳动合同会坐牢吗
工作经历
造假会坐牢吗
答:
工作经历造假不会坐牢
。工作经历造假虽然不会坐牢,但是会有严重后果,具体如下:1、工作经历造假被公司发现了之后,公司会停止合同上的协议,对任聘者解除合;2、会对任聘者进行公示批评,警告处罚;3、可能会辞退工作经历造假的任聘者;4、工作经历造假,说明能力上还是欠缺;5、造假也说明思想品德不...
工作经历
造假会坐牢吗
视频时间 00:52
意外险理赔提供的
劳动合同
是假的算骗保吗
答:
算。据《中华人民共和国社会保险法》得知,公司为了保险保险,
伪造劳动
者的
劳动合同
,那么劳动者可以与保险公司说明,那么公司就成骗保,金额过大的,公司领导
要坐牢
的。
如果
劳动合同
违约了需要
坐牢吗
?
答:
其实一般的情况下,是不会坐牢的
,也不会构成刑事责任的,。若只是普通的劳动而糊涂纠纷和违约是不需要支付违约金以及追究刑事责任的,如果因为欺诈,非法用工等情况违约,可能需要承担刑事责任,劳动合同一定要合法才行。 一、如果劳动合同违约了需要坐牢吗?一般不构成刑事责任。1.若只是用人单位与劳动者...
修改
劳动合同要坐牢吗
答:
修改劳动合同不会坐牢
,但是如果是未经过劳动者同意的情况下,修改的合同条款对劳动者没有约束力。只有用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 根据《劳动合同法》的第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
劳务
合同
纠纷怎么处理被起诉会
不会坐牢
答:
法律分析:若只是用人单位与劳动者之间普通的
劳动合同
纠纷只是民事纠纷,一般是不至于构成刑事责任的。当然如果发现其他违法犯罪情节,比如诈欺、非法用工、用童工等等因素存在的话就可能会构成刑事责任而
判刑
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;...
劳动合同
纠纷
会坐牢吗
?
答:
你说得太笼统了,
劳动合同
纠纷太不具体。若只是用人单位与劳动者之间普通的劳动合同纠纷一般是不至于构成刑事责任的。当然因为诈欺、非法用工、用童工等等因素存在的话就可能会构成刑事责任。
造假
学历会怎么处理
答:
完善本单位的用工、考勤、绩效考核制度等相关制度。用人单位应在规章制度中对于劳动者的诚实义务做出较为详细具体的规定,例如:将学历等信息要求直接写入录用条件,一旦发现劳动者有
造假
行为的,单位可以予以解除;劳动者入职后若提供虚假学历或履历的,视为严重违反规章制度,单位有权解除
劳动合同
。
劳动合同
没有到期,离职就走会
不会坐牢
答:
不会的,尽管是违反
合同
的约定,不可能
坐牢
的。放心立即马上走,说走就走。
假学历入职
会坐牢吗
答:
1、用人单位可以直接开除该员工。因为学历
造假
可以视为隐瞒关键信息,
劳动合同
可以视作无效;2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和...
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