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用人单位篡改劳动合同
劳动合同
日期给
篡改
答:
三,如果员工与
用人单位
解除劳动关系的,可以获得相应的补偿:1,《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条 :用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
如果发现
用人单位篡改劳动合同
日期违法吗?
答:
违法的,如果证据确凿的话
公司
篡改
劳务
合同
违法吗
答:
法律客观:《
劳动合同
法 》第十条 建立 劳动关系 ,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
单位
拒绝给我
劳动合同
,劳动仲裁时单位提供的合同中工资额被
篡改
并重新...
答:
你好!你手里有
劳动合同
吗?如果有,可以举证,仲裁会以你的为准;如果没有,你可以提出来,
单位
不发给你们,现在的是他们改过的,原来工资约定应当是多少多少钱。因为单位不发合同,仲裁如果碰到好的,也会以你为准的。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
麻烦大家,很急,关于
劳动
法,人事私自
篡改合同
,请大家帮忙!!!
答:
他们单方面修改合同是无效的,签订合同,要一式三份的,存档一份,你自己一份,单位留存一份,在你手中的那一份,是怎么规定的,人事
篡改合同
,只能
篡改单位
留存的那一份,你手中的那一份是不能篡改的,你可以凭据本人手中的那一份进行主张自己的权利,不行就申请仲裁或者法院起诉,...
劳动合同
修改后是修改部分无效还是合同无效
答:
首先,修改必须是双方协商一致的,这样修改才有效。第二,修改部分的生效不影响其他部分的效力。《
劳动合同
法》第35条:”
用人单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。”单方面修改或
篡改合同
,对原合同不...
劳动合同
都在
单位
手里我是否可以找单位索要2009——2010年的劳动合同...
答:
如果不给合同,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定:与争议事项有关的证据属于
用人单位
掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。故,用人单位不提供
劳动合同
,极大可能承担不利后果。以上,仅供...
员工签了空白
劳动合同
怎么办
答:
拒绝签订空白劳动合同,如果已签订,要求企业尽快发给自己一份,核对企业填写内容,发现与自己的待遇不一致时,立刻要求更改,
用人单位
不更改的的,可以匿名向劳动部门投诉。找工作时被要求签订空白劳动合同的,建议最好是提高警惕,尽量将合同内容明确。已签订空白劳动合同的,若是公司任意
篡改劳动合同
内容,...
劳动
仲裁时,公司伪造证据,我该怎么办?
答:
想办法证明公司的证据是伪造,别无他法。仲裁结束后可以申请行政复议好像。具体这些
劳动
者最好去咨询。 因为伪造
合同
和伪造录音,已经不单单是劳动法这么简单了。 索赔金额也是可以提高的,并且由败诉方支付律师费。法律分析公司伪造证据,公司还可能会毁灭一些重要的证据,或者对证据加以
篡改
,虽然劳动法为了...
私自修改
合同
犯法吗
答:
不涉嫌犯罪,最多需要承担相应的违约责任;但是当事人通过
篡改合同
实施合同诈骗等违法行为的,可能涉嫌构成合同诈骗罪。合同一方当事人私自_改合同的,改动内容无效或导致合同无效,但一般不会构成犯罪。不过,若通过_改合同实施诈骗等违法行为且情节后果严重的,则可涉嫌犯罪。可变更合同的情形包括哪些1、由...
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