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用人单位篡改劳动合同
公司
篡改劳动合同
怎么办
答:
法律主观:
劳动合同
被公司修改,与员工协商一致的,合法。变更后的劳动合同文本由
用人单位
和劳动者各执一份。公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,员工可以单方面解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿。
用人单位
私自
篡改劳动合同
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
公司
篡改劳动合同
换页
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列
劳动合同
无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁...
甲方
篡改劳动合同
违法吗
答:
没有得到劳动者的同意,
用人单位
私自
篡改劳动合同
是违反法律规定的,但是不构成犯罪。这种情况很容易引起劳动纠纷,变更劳动合同时,必须签订劳动双方的意见,要签署变更劳动合同协议书。一、用人单位私自篡改劳动合同犯法吗? 擅自对劳动合同进行篡改的,一般是不会构成犯罪的,只是会构成合同纠纷,可以通过诉讼的...
用人单位篡改劳动合同
答:
没有得到劳动者的同意,
用人单位
私自
篡改劳动合同
是违反法律规定的,但是不构成犯罪。这种情况很容易引起劳动纠纷,变更劳动合同时,必须签订劳动双方的意见,要签署变更劳动合同协议书。一、用人单位私自篡改劳动合同犯法吗? 擅自对劳动合同进行篡改的,一般是不会构成犯罪的,只是会构成合同纠纷,可以通过...
公司
篡改
劳务
合同
违法吗
答:
录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。法律客观:《
劳动合同
法 》第十条 建立 劳动关系 ,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
单位
拒绝给我
劳动合同
,劳动仲裁时单位提供的合同中工资额被
篡改
并重新...
答:
根据法律规定,在劳动仲裁程序中与争议事项有关的证据属于
用人单位
掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。你可以向劳动仲裁机构申请用人单位提供
劳动合同
。如果单位拒绝提供,仲裁机构会推定合同所载事项是对单位不利的。如果合同中工资被
篡改
,你可以提供其他的证据予以证明。包括...
劳动合同
被收走后被告知更换签订日期
答:
三:单位修改合同,就是不想续签无固定期限合同的,如果不签,可以投诉的。
劳动合同
文本由
用人单位
和劳动者各执一份。日期
篡改
无效,劳动合同的无效,由劳动争议 仲裁委员会 或者人民法院确认。劳动合同变更的条件和程序条件有:1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已修改或废止; 2、用人单位转产或调整、...
公司跟我签订的是空白的
劳动合同
怎么办?
答:
签订空白合同是无效的,
用人单位
给劳动者签订空白合同是违反劳动法的,如果已经签订了空白的
劳动合同
,要求用人单位给劳动者新的劳动合同签署,核对单位填写的内容,内容不符合自己当初和单位谈好的待遇,可以要求修改,如果单位不肯重新签订合同,那么可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,维护自己的权利。法律...
私自修改
合同
犯法吗
答:
不涉嫌犯罪,最多需要承担相应的违约责任;但是当事人通过
篡改合同
实施合同诈骗等违法行为的,可能涉嫌构成合同诈骗罪。合同一方当事人私自_改合同的,改动内容无效或导致合同无效,但一般不会构成犯罪。不过,若通过_改合同实施诈骗等违法行为且情节后果严重的,则可涉嫌犯罪。可变更合同的情形包括哪些1、由...
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