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用人单位篡改劳动合同
公司补签
劳动合同
,
篡改
我的实际入职时间,还需要支付未与我签劳动合同...
答:
1、申请
劳动
仲裁,时间比较长,这种简单案件,你可向劳动监察投诉,以得到快速解决。2、证据就是“收入证明:上面有我的实际入职时间和实际工资待遇。而且有公司领导签字和公司公章。”3、有效。4、新
合同
对申诉没有什么不利,反而是新证据。
“
劳动合同
碰瓷”如何破解?
答:
《
劳动合同
法》有一条规定:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这条规定的初衷是保护劳动者的合法权益,但却被个别人利用。在人力资源的圈子里,有一个劳动争议案例被经常谈起。某公司与每个员工都签订了规范的劳动合同。后来,...
劳动
法相关律师请进来看看这个个案。
答:
呵呵,悬赏100分,看来是有些急了 急归急,还是一条条帮你分析清楚吧,不过我重点从实际操作的角度来说,让你申诉也顺利些。一、关于
劳动合同
。劳动合同法第八十二条中明确规定,
用人单位
在用工之日起1个月之内就必须要与职工签订书面劳动合同,否则,次月开始支付双倍的工资,最长11个月。满一年后视...
...劳动者本人的
劳动合同
属于 受雇佣公司的 商业机密吗 允许这样做吗...
答:
然而,在某些特殊情况下,如劳动者的
劳动合同
包含了可能危害国家安全或公共利益的内容,劳动者可能被要求将劳动合同提交给
用人单位
或相关部门,以便进行审查。但是,这些情况需要按照法律法规的规定进行。因此,劳动者不得随意泄露自己的劳动合同,也不得将劳动合同作为商业机密使用。否则,将可能承担相应的法律...
劳动合同
欺诈
答:
用人单位
和劳动者签订的
劳动合同
存在劳动合同欺诈,任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫...
签了
劳动合同
不给员工的猫腻
答:
劳动者并不能以公司不给
劳动合同
要求公司赔偿,公司最多受到行政处罚,用较低违法成本,试图降低用工成本。公司借此不给劳动者上五险一金,劳动者想要补缴社保和公积金时,又由于手里没有劳动合同,社保稽核部门和公积金中心可能会不受理投诉补缴。以上就是
用人单位
不愿意给予劳动合同的理由。应对方法:向...
劳动
仲裁公司套路太多如何应对?
答:
4. 加强证据收集和保留:在
劳动
仲裁过程中,证据是非常重要的。所以劳动者需要及时收集和保留与案件相关的证据材料,包括
合同
、工资单、聊天记录、工作日志等。只有确凿的证据才能支撑我们的诉求,并有效地应对劳动仲裁公司的套路。5. 关注舆论和媒体曝光:劳动者在劳动仲裁过程中受到不公正对待,可以通过舆论...
怎样看
劳动合同
的真假?
视频时间 01:10
员工未签正式
劳动合同
对员工有什么危害
答:
对劳动者来讲,不签订书面
劳动合同
劳动权益得不到法律保障。对
用人单位
来讲,不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。虽然不签劳动合同的情况比较多,但是很多时候都是因为用人单位...
我
合同
到期了公司不跟我签了让跟第三方公司重新签订合同,但是还在原来...
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把
劳动合同
给
用人单位
保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
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