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用人单位篡改劳动合同
公司
篡改劳动合同
换页是什么罪
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
合同条款有
劳动合同
自动续签一年公司为什么还要
篡改合同
到期日?_百度...
答:
如果劳动合同中明确约定了自动续签一年的条款,且该条款符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位没有修改或
篡改合同
到期日的权利。如果用人单位擅自修改或
篡改劳动合同
条款,将会违反法律规定,构成违法行为。如果
用人单位篡改
合同到期日,并且未经劳动者同意,该劳动者可以采取以下措施维护自己的合法...
...经过多次讨要发现公司单方面更改
劳动合同
条款怎么办?
答:
公司单方面修改合同条款是无效的。发现合同被公司擅自修改,侵害你的合法权益时,应当及时采取司法途径获得救济。文件被替换,修改,通过司法鉴定手段是可以查明的。《
劳动合同
法》第三十五条
用人单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
对方私自
篡改劳动合同
期限
答:
法律主观:如果
用人单位
私自修改
劳动合同
的期限 ,原 合同还有效 ,修改后的 劳动合同无效 。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以 变更劳动合同 约定的内容。所以需要修改 劳动合同期限 的,需用人单位与劳动者协商一致,当事人不得私自修改。
劳动合同
被公司
篡改
,有办法证明吗?
答:
有,拿出你签字盖章那份原件出来
公司
篡改劳动合同
怎么办
答:
一、公司私自更改
劳动合同
怎么处理? 公司私自修改劳动合同无效。员工可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。 劳动合同是签约双方共同协商达成一致后签订的,经双方签字盖章认可后即生效。劳动合同一般一式两份,劳动双方各执一份。
用人单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
劳动合同
被更改
答:
劳动合同
被更改:1.如果劳动合同是
用人单位
单方面的更改,属于无效合同;2.如果劳动合同属于企业和劳动者协商同意的变更,那么属于有效合同。劳动合同确认为无效的,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位应当向劳动者支付已付出劳动的劳动报酬。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第三...
用人单位
伪造
劳动合同
,
篡改合同
期限怎么办
答:
用人单位
未与劳动者协商一致,单方面
篡改劳动合同
,劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在...
甲方
篡改劳动合同
怎样赔偿
答:
用人单位
违反
劳动合同
法规定解除或者终止以及变更劳动合同的,应当依照劳动合同法规定,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、用人单位应当支付经济补偿的情形 《劳动合同法》规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)...
用人单位篡改劳动合同
,合同有效吗?
答:
1.如果
劳动合同
是
用人单位
单方面的更改,属于无效合同;2.如果劳动合同属于企业和劳动者协商同意的变更,那么属于有效合同。劳动合同确认为无效的,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位应当向劳动者支付已付出劳动的劳动报酬。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
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