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单位强迫员工加班向哪举报
公司
强制员工加班
可以
举报
吗
答:
如果公司强制员工加班,属于违法行为,
员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益
。
举报可以通过电话、网络或信函等形式进行
,举报内容应当具体、真实、有据,以便相关部门进行调查处理。但是,员工在举报时需要注意保护自己的隐私和不受报复。可以使用匿名举报的方式,同时也可以寻求劳动仲裁、诉讼等方...
单位强制加班
怎么
举报
答:
法律分析:用人单位要求劳动者加班的,应当与劳动者协商一致。如用人单位强制劳动者加班的,
劳动者可以向当地的劳动行政部门或公户进行举报
,由劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行制止,并责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
公司
加班
太多怎么
举报
答:
一、举报公司加班的方法如下:(1)拨打举报电话12333
;(2)前往劳动监察部门举报;(3)给劳动局寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门投诉举报。二、公司加班的费用如何结算1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...
如何匿名
举报
公司
加班
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给
当地劳动部门的信访或者监察部门来处理
。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、...
公司无故
加班
压榨
员工
应该
向哪举报
答:
举报公司加班的方法如下:(1)拨打举报电话12333
;(2)前往劳动监察部门举报;(3)给劳动局寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门投诉举报。公司压榨员工劳动力到劳动监察部门举报的流程有以下:(1)需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订...
公司
强制加班
最好
向哪个部门投诉
答:
公司
强制加班
,
劳动者
可以向劳动行政部门
举报
,由该部门责令支付加班费用;可以向劳动合同履行地或用人
单位
所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位...
被迫
加班
,
劳动者
可以
投诉
吗?
答:
被迫加班的劳动者可以投诉,因为根据中国的《劳动法》规定,用人
单位
必须严格遵守法律规定的劳动时间,不得
强制劳动者
超过法定工作时间加班。对于用人单位违反法律规定
强制加班
的情况,劳动者可以向工会、劳动监察部门或人力资源和社会保障部门
投诉举报
,并要求用人单位支付相应的加班费用。同时,劳动者还可以通过...
怎么
举报
公司
加班
不给加班费
答:
法律主观:公司无权
强制要求员工加班
,员工可以向劳动局
举报
或者申请劳动仲裁。员工辞职用人
单位
不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
如何
举报
公司
强制加班
?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
公司
强制要求加班
可以匿名
举报
吗
答:
法律分析:一、公司强制要求员工加班,员工是可以进行匿名举报的,可以选择以下方式举报:(一)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给
当地劳动部门的信访或者监察部门来处理
。(二)
直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报
。(三)也可以打电话给...
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