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单位强迫员工加班向哪举报
公司总是不合理
加班
该如何维权?
答:
1、公司要求不合理
加班
的,
劳动者
可以到劳动保障行政部门
举报
,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
公司
强制员工
周末
加班
要怎样
投诉
?
答:
公司强制员工周末
加班
,向当地劳动监察
投诉
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人
单位强制劳动
...
如果公司
强制加班
可以
举报
吗
答:
去当地劳动监察大队
投诉
。根据劳动法,用人
单位
安排
加班
必须要
劳动者
的同意。《中华人民共和国劳动法》:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小...
强迫加班
的公司,应该怎么去
投诉
答:
向当地劳动监察
投诉
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人
单位
因为生产经营工作需要,安排
劳动者加班
,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但按照《劳动法》第四十二条和...
厂里强行
逼迫工人加班
,怎么样才能让劳动局突击检查?
答:
单位
有
强制加班
的情况,那么
员工
可以向劳动监察大队
投诉
,如果是匿名投诉的话需要多个人一起投诉,如果是实名投诉的话,只要有人反映,劳动监察大队都会接入。依据《劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营...
强制加班投诉
有用吗,劳动局会怎么处理
视频时间 00:52
企业让
员工强制加班
,还不给加班费,向什么部门
投诉
答:
向劳动监察
投诉
,由劳动监察责令限期改正,并处罚款。《劳动法》第四十一条 用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有...
强制加班投诉
有用吗,劳动局会怎么处理
答:
强制加班
可以向劳动监察
投诉
,由劳动监察责令盖章,
单位强制
加班处罚是处以罚款。劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
如何匿名
举报
公司
强制加班
答:
另外,虽然是公司
强迫员工加班
,但是员工实际也加班了,这种情况下公司就应当支付员工加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权
举报
,县级以上人民...
公司违反劳动法
加班
规定,加班超过36小时,怎么办?
答:
1、公司违反劳动法
加班
规定,加班超过36小时,
劳动者
可以向当地劳动监察大队
投诉
。2、《劳动法》第四十一条 用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
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