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单位强迫员工加班向哪举报
公司
加班
太多怎么
举报
答:
如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。
企业
强制
性要求
加班
,如何
举报
视频时间 01:41
天天让
加班
不让休息怎么
投诉
答:
如果公务员被要求天天
强制加班
,可以向当地劳动监察部门进行
投诉
,也可以拨打12333进行投诉。用人单位需要员工进行加班的,应该考虑劳动者的身体健康等多种情况进行安排,不得有为我国法律规定。一、单位强制天天加班怎么投诉? 1、如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12...
单位强制加班
怎么
举报
答:
公司
强制加班
的,
劳动者
可以
向单位
所在地的劳动监察部门
投诉
。如投诉不成,直接申请劳动仲裁,要求赔偿。法律依据:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
公司要求无偿
加班
怎么
举报
答:
一、公司强制无偿加班该怎么
举报
1、如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。
强制加班
没有加班费怎么
举报
答:
一、公司强制无偿加班该怎么
举报
1、如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定
向劳动者
支付加班费。
公司
强制
让
员工加班
如何
举报
答:
如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地 劳动监察大队
投诉
。可以选择以下方式
举报
: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。 三、也可以打电话给当地的...
用人
单位强迫员工加班
,该如何
投诉
答:
如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。可以选择以下方式
举报
:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
如何
投诉
公司
强制员工加班
的行为?
答:
如果用人
单位强迫劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。可以选择以下方式
举报
:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
如何
举报单位
违法
加班
?
答:
如果你觉得自己所在的
单位
存在违法
加班
行为,你可以通过以下几种途径进行
举报
:向所在单位的人力资源部门或者领导反映。如果你发现单位的加班制度存在问题,可以向人力资源部门或者领导提出建议,并要求改善加班制度,减少加班时间。拨打举报电话。你可以通过拨打当地劳动保障监察部门的举报电话,向相关部门反映单位...
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